“Un ataque contra uno es un ataque contra todos” es un principio que ha inspirado al movimiento obrero de todo el mundo durante generaciones, incluidos los trabajadores y las trabajadoras de todos los sectores del transporte. Las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y de otras identidades queer siempre han desempeñado un papel crucial en nuestros sindicatos, pero solo en los últimos años se han reconocido sus aportaciones y los problemas específicos que enfrentan en el entorno laboral.
La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se propone cerrar esta laguna de conocimiento. En 2023 encargamos una investigación independiente sobre la situación del personal LGBT+ en los sectores de la aviación y del transporte público a nivel mundial, en colaboración con sindicatos de diversas regiones. Nuestro informe Trade unions and LGBT+ workers in the transportation sector (Los sindicatos y el personal LGBT+ en el sector del transporte), publicado hoy, revela las principales conclusiones.
El secretario general de la ITF, Stephen Cotton, declara: “Los sindicatos de todo el mundo deben reforzar sus estrategias para apoyar de manera efectiva a los trabajadores y las trabajadoras LGBT+ y conquistar así derechos e igualdad. La ITF defiende al personal LGBT+ y exhorta a todos los sindicatos a ser espacios genuinamente inclusivos y seguros para todos y todas”.
En el estudio participaron sindicatos afiliados a la ITF de África, Asia, Europa, Norteamérica y Sudamérica.
“En mis entrevistas con miembros LGBT+ del KPTU para el informe pude escuchar sus historias y descubrir que los trabajadores y las trabajadoras LGBT+ de Corea están conectados como una comunidad en el lugar de trabajo. Confío en que este informe, que recoge las voces del personal LGBT+, contribuya a que nuestros entornos laborales sean más justos y seguros”, afirma Minjin Lee, directora de Igualdad de Género del KPTU, Corea del Sur.
“Este informe pone de manifiesto lo que el personal LGBT+ sabe por experiencia: nuestros sindicatos son el mejor medio para garantizar nuestros derechos y protecciones en el trabajo, pero la dignidad y la inclusión van más allá del lenguaje contractual. Hemos avanzado mucho, pero tenemos tareas urgentes por delante para lograr que nuestros contratos se cumplan plenamente y que el odio contra las personas LGBT+ no tenga cabida en nuestros entornos laborales y sindicatos”, explica Keturah Johnson, vicepresidenta internacional de la Asociación de Auxiliares de Vuelo-CWA.
FIN
El informe completo puede descargarse del sitio web de la ITF.
Contacto de prensa: media@itf.org.uk
Acerca de la ITF: La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación democrática, encabezada por sus organizaciones sindicales afiliadas, reconocida como la principal autoridad mundial en materia de transporte. Luchamos fervientemente para mejorar la vida laboral, conectando a sindicatos de más de 150 países para garantizar los derechos, la igualdad y la justicia de sus miembros. Somos la voz de casi 16,5 millones de trabajadores y trabajadoras del transporte de todo el mundo.
