La votación se efectuó a raíz de la rescisión de un acuerdo que dejará sin empleo a docenas de personas, a pesar de que existe una normativa para supuestamente proteger los derechos del personal contratado a través de estas agencias de trabajo temporal.
El Metro de Londres, London Underground (LU), heredó en 2007 un contrato con la agencia de empleo temporal Trainpeople. Incumpliendo los acuerdos suscritos con los sindicatos, LU continuó contratando personal a través de Trainpeople que paga al personal salarios ínfimos, de apenas 6,75 libras la hora. Los empleados y empleadas contratados a través de esta agencia se afiliaron a la RMT e hicieron campaña con éxito por tener los mismos derechos que el personal fijo. Sin embargo, LU rescindió su contrato sin previo aviso, dejando a 33 personas ante la perspectiva inmediata de perder sus empleos.
El secretario general de la RMT, Bob Crow, comenta: “Estos empleados y empleadas acaban de demostrar con su voto unánime a favor de la huelga que están dispuestos a luchar por la justicia. La ejecutiva de RMT sopesará ahora este resultado para intensificar la campaña en apoyo a los trabajadores y trabajadoras. Queremos empleos fijos y directos para este personal mal pagado.
“Este conflicto saca a la luz la farsa de la normativa que supuestamente protege al personal contratado a través de agencias de trabajo temporal. Hay empleadores que saben eludirla con la connivencia tanto de la UE como del gobierno británico “.
Mac Urata, secretario de Transporte Interior de la ITF, añade: “Es lamentable que London Underground trate a estos trabajadores y trabajadoras de una forma tan cruel. Apoyamos al cien por cien la campaña de la RMT por que se haga justicia con ellos”.
Pueden ver un video sobre el conflicto aquí.
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