وكانت تايلاندا قد صوتت على التصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية الخاصة بالعمل بصيد السمك (اتفاقية رقم 188)، وذلك في ديسمبر 2018، وجاء التصديق بعد سنوات من شن حملات من قبل الـITF ومنظمات حقوق العمال الأخرى بعد اعتماد منظمة العمل الدولية للاتفاقية في عام 2007. تصديق تايلاند الرسمي في يناير من هذا العام، جعلها أول دولة آسيوية تصدق على الاتفاقية.
تم الترحيب بتصديق تايلاند على الاتفاقية C188، التي تحدد المعايير لظروف العمل على سفن صيد السمك، كخطوة مهمة نحو القضاء على انتهاكات العمل في سلسلة التوريد والتي تعرضت لممارسات صيد منتظمة غير قانونية ودون إبلاغ وبدون تشريعات (IUU)، وانتشار واسع لانتهاكات حقوق الإنسان.
ولكن لا زال يتعين على الحكومة التايلاندية القيام بتنفيذ وتطبيق شروط الاتفاقية التي تحمي حقوق صيادو السمك على متن السفن، بما في ذلك المتطلبات الإلزامية بشأن "الصحة والسلامة المهنية، والرعاية الطبية في البحر وعلى الشاطئ، وفترات الاستراحة، واتفاقيات العمل المكتوبة، وحماية الضمان الاجتماعي".
دعت لجنة قسم صيد السمك في الـITF المنعقدة في أوسلو اليوم، الحكومة التايلاندية إلى اعتماد طرق تفتيش وتطبيق أقوى، وتفعيلها ضمن التشريعات الوطنية لحماية العمل اللائق وظروف العمل والمعيشة لصيادي السمك العاملين على متن سفن صيد السمك.
كما أقرت اللجنة أنه لا ينبغي أن تتوقف الجهود الرامية لتحسين ظروف العمل في تايلاند هنا. ويجب على الحكومة التايلاندية أن تسمح للعمال المهاجرين بالانضمام إلى وتكوين نقاباتهم العمالية المستقلة والديمقراطية، وأخذ مزيد من الخطوات للتصديق على اتفاقيتي منظمة العمل 87 و98 بشأن حرية تكوين النقابات والمتفاوض الجماعي، واللتان تعتبران ضروريتان لحماية كل العمال في تايلاند، بما في ذلك العمال المهاجرين.
وقال رئيس قسم صيد السمك في الـITF، جوتي هانسن:" يجب أن يتمتع كل العمال وبغض النظر من أي مكان جاءوا أو وضعهم كمهاجرين، بالحق في تكوين النقابات والتفاوض الجماعي. إن الحق في تكوين النقابات هو حق يخول من تمكين تعزيز وتحقيق ظروف لائقة في العمل في قطاع صيد السمك.
وأضاف:" إلى أن يتم التصديق على الاتفاقيات C87 وc89 وc188 وتضمينها في القوانين الوطنية وتنفيذها وتطبيقها بشكل فعال، سيظل الصيادون عرضه للانتهاكات، بما في ذلك العمل القسري".
ستجبر هذه التدابير شركات المأكولات البحرية على إحترام حقوق العمال في حرية تكوين النقابات والتفاوض الجماعي حول أجورهم وظروف عملهم، وتطبيق تغييرات عبر سلاسل التوريد لديهم تماشياً مع معايير العمل والبيئة التي يطلبها المستهلكون والأسواق.
لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بـ ليوك منزيس على +61 433 889 844 أو عن طريق البريد الالكتروني menzies_luke@itf.org.uk
Post new comment