Skip to main content

Профсоюзы МФТ решают проблемы угрозы «Uber-экономики» для трудящихся

Hовости

В работе второго совещания МФТ по проблеме Uber, прошедшего 20 и 21 сентября в Антверпене, Бельгия, приняли участие 37 членов профсоюзов из 19 стран Северной и Южной Америки, Южной Африки и Европы. Также присутствовали представители Международный союз автомобильного транспорта IRU (International Road Transport Union) и член Европарламента.

Президент бельгийского профсоюза ВТВ и заместитель председателя секции автодорожного транспорта МФТ Фрэнк Морилс сказал, что Uber и прочие модели на основе программных приложений рекламируют себя пассажирам как новинки, «но в их основе лежит отказ от регулирования, дестабилизация, неуважение к работникам, пренебрежение законодательством, уклонение от уплаты налогов и отчислений в соцстрах».

И далее: «Uber ведет себя как «тайный» работодатель. Переговоры с клиентами и сотрудниками ведутся по электронной почте и посредством текстовых сообщений... Водителей Uber отбирают и увольняют по электронной почте, контракты подписываются электронно».

«Однако и традиционным таксомоторным компаниям, если они хотят успешно конкурировать с бизнес-моделью Uber, нужно работать над созданием атмосферы уважения к водителям и внедрением новых услуг, ожидаемых современными пассажирами».

Участники поделились успешным опытом борьбы против модели Uber в таких городах, как Остин в штате Техас, США; Брюссель в Бельгии; Буэнос-Айрес в Аргентине и Копенгаген в Дании.  При этом они согласились с тем, что компания Uber в поисках новых путей в закрытые для нее города может оказывать воздействие на политиков и, следовательно, для отслеживания действий компании в глобальном масштабе существенно важно обмениваться информацией.

Бхайрави Дезаи, представитель профсоюза водителей такси Нью-Йорка, отметил, что в ходе экономической борьбы в таксомоторной отрасли исключительно важно в первую очередь прислушиваться к голосам работников и завоевать доверие водителей такси, чтобы разрабатывать новые профсоюзные кампании. Для защиты сотрудников от хищной бизнес-модели «Uber-экономики», разрушающей полноценную профессиональную занятость и подменяющую ее «низкооплачиваемыми, нищенскими подработками», профсоюзам нужно организовать обмен глобальными стратегиями, основанными на общепринятых принципах.

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости

Конгресс МФТ 2024 завершился принятием резолюций с требованиями о мире, защите прав, равенства и глобальной солидарности

В ходе исторической последней сессии в Марракеше Конгресс МФТ 2024 г. вновь заявил о непоколебимой решимости транспортных профсоюзов всего мира, принял ключевые резолюции, а также избрал ключевых
Hовости

Профсоюзы транспортников бастуют против антипрофсоюзных законов Милея

Международная федерация транспортников выражает неколебимую солидарность с транспортниками, вышедшими сегодня на забастовку в Аргентине. Забастовщики и их профсоюзы протестуют против злонамеренных
Hовости

Трудовая молодежь по-прежнему расширяет наше движение и заряжает его энергией

С предыдущего конгресса в 2018 году число молодых членов МФТ выросло на 55% с 1,15 до 1,78 миллионов человек. Этот рост стал прямым следствием коллективного обязательства членских профсоюзов МФТ