A Aurizon apelou para a Comissão de Trabalho Justo (CTJ)) para invalidar os acordos, os quais cobrem mais de 5.000 trabalhadores ferroviários de Queensland e terminaram por fortalecer o papel dos trabalhadores nas negociações.
A Aurizon se antecipou e fez cortes salariais antes do parecer, mas trabalhadores sujeitos a dois dos três acordos rejeitaram por completo a oferta recebida e a FWC agora considera decidir a respeito de irregularidades relacionadas ao terceiro acordo. A CTJ pode encerrar acordos em vias de expirar, se uma das partes o propuser.
Todavia, os sindicatos entendem que o uso da comissão para subverter relações industriais vai contra os princípios da Justiça.
Sharan Burrow, secretário geral da ITUC, declarou: “Este é um ataque ao bem sucedido sistema de negociação empresarial existente na Austrália no que diz respeito a salários e condições. Poderia estabelecer um perigoso precedente e minar a integridade de todo o sistema de negociação empresarial.” O president da ITF, Paddy Crumlin, do Sindicato dos Marítimos da Austrália, comentou que os sindicatos do mundo todo mantinham-se firmes na oposição a tais ataques aos direitos fundamentais dos trabalhadores e que iriam juntar-se à campanha pública do RTBU.
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