SEGURANÇA
Milhares de trabalhadores em transportes são mortos todos os anos no trabalho. Outros milhões são obrigados a trabalhar em ambientes onde a negligência, o assédio, a coerção, a violência e o descaso com as necessidades mais básicas – como acesso seguro ao saneamento – resultam em ferimentos e doenças que poderiam ser evitados. O desrespeito às normas de segurança no trabalho continua colocando em risco a vida, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores em transportes.
NOSSA POSIÇÃO
Proteger a vida dos trabalhadores, prevenir ferimentos e reivindicar locais de trabalho seguros sempre esteve no cerne do movimento sindical – e sempre estará. Na ITF, nossa maior prioridade é proteger a vida e os meios de subsistência dos trabalhadores e assegurar que tenham um lugar à mesa para definir normas de saúde e segurança do trabalho.
PRINCIPAIS QUESTÕES
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VALORIZAÇÃO DA VIDA, SAÚDE E BEM-ESTAR
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CRIAÇÃO DE LOCAIS DE TRABALHO SEGUROS E DECENTES
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O FIM DA VIOLÊNCIA E DO ASSÉDIO
CONTATE-NOS
Estamos reivindicando que as empresas e os governos valorizem e apoiem com empenho a vida, a saúde e o bem-estar de todos os trabalhadores. Incluindo o fornecimento de acesso a serviços de saúde do trabalho para aqueles que trabalham em cadeias de contratação e em formas atípicas de emprego precárias
Nova onda de pessimismo na aviação é resultado da negligência com os países pobres na campanha de vacinação
A Hora da Mudança: saúde mental é responsabilidade de todos
Um local de trabalho seguro é um direito fundamental, e é por isso que estamos defendendo normas internacionais que protejam a saúde e segurança dos trabalhadores em fóruns de políticas globais.
Estamos reivindicando a proteção dos trabalhadores por meio de representantes sindicais eleitos e apoiando os afiliados na organização e na realização de campanhas em nível local e nacional.
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Mudança de foco: Impactos nos locais do trabalho quando homens praticam violência doméstica
Em locais de trabalho seguros, não pode haver violência, assédio e coerção. Estamos fazendo campanhas pela ratificação da Convenção 190 da OIT sobre violência e assédio e pela introdução de mecanismos que responsabilizem os empregadores pela erradicação da violência e do assédio em seus locais de trabalho.