Para o futuro dos jovens trabalhadores, os sindicatos de transportes precisam que eles sejam sua força motriz hoje. As vozes dos jovens trabalhadores, com o apoio dos sindicatos, precisam estar na linha de frente da luta por trabalho decente e seguro.
A urgência de uma transição justa para uma economia sustentável é um problema que aflige profundamente os jovens. Os jovens são profundamente afetados por empregos precários e pelo desemprego, juntamente com a ansiedade sobre as questões climáticas, e esses desafios estão sendo exacerbados pelo aumento das desigualdades sociais e econômicas desde o aparecimento da COVID-19.
Com o aumento da demanda de uma força de trabalho flexível, um crescente número de jovens têm contratos de meio-expediente, temporários ou terceirizados que enfraquecem os direitos fundamentais dos jovens no trabalho.
Os jovens trabalhadores já são maioria em trabalhos precários, e a maioria da força de trabalho jovem tem empregos informais. Esses jovens trabalhadores estão ganhando salários baixos em condições de trabalho arriscadas ou exploradoras, e estão especialmente vulneráveis à perda de emprego com acesso inadequado ou limitado aos serviços sociais e jurídicos.
Os jovens trabalhadores sabem que a união faz a força, e é por isso que trabalhamos para conectar e amplificar as vozes dos jovens trabalhadores em transportes no movimento sindical.
Estamos apoiando os jovens para que utilizem sua criatividade e capacidade de fazer campanhas inovadoras para atuarem sobre os problemas mais urgentes que enfrentam agora e no futuro.
A ITF está criando redes de jovens, desenvolvendo recursos, compartilhando boas práticas e realizando eventos que reúnem os jovens trabalhadores.
Estruturas para a juventude
Facilitar o engajamento dos jovens trabalhadores no trabalho sindical e no processo de tomada de decisão com relação a seus empregos e condições de trabalho.
Empregos e Segurança no emprego para os jovens
Defender políticas de empregos para os jovens que garantam empregos de alta qualidade e seguros, combater a discriminação etária no trabalho e garantir que os jovens tenham acesso a: aprendizagem de qualidade e oportunidades de emprego, capacidade de fazer a transição do trabalho informal para o trabalho formal, remuneração adequada, trabalho estável e seguro, plano de carreira e desenvolvimento de aptidões.
Os jovens trabalhadores e a economia de plataforma
Reunir uma rede de afiliados da ITF que organize os entregadores de comida e mercadorias e grupos de entregadores auto-organizados para abordar as preocupações em comum, incluindo baixa remuneração, contratações e demissões injustas, condições de trabalho inseguras e falta de proteção social.
Tecnologia e digitalização
Empoderar os trabalhadores jovens para que usem novas tecnologias e ferramentas digitais para organizar e mobilizar os jovens dentro e fora do movimento sindical.Desenvolver estratégias e campanhas coordenadas para abordar as mudanças tecnológicas que afetam os jovens trabalhadores, que podem ser mais vulneráveis à automação.Analisar as lacunas de aptidões introduzidas pelas mudanças tecnológicas e apoiar os jovens trabalhadores a se requalificarem para os empregos do futuro.
Justiça climática e Transição justa
Garantir que a contratação e empregos sustentáveis para os jovens estejam no centro da pauta de mudanças climáticas através da criação de estratégias que deem voz aos jovens em uma transição justa.
As últimas notícias sobre as questões que afetam a todos nós e nossas ações para melhorar a vida e o futuro dos trabalhadores.
Nosso comitê de jovens trabalhadores representa um amplo espectro de setores e regiões com representação equilibrada de gêneros de jovens trabalhando na indústria dos transportes.
Para entrar em contato conosco ou para saber os dados do representante do comitê da juventude da sua seção ou região, envie um e-mail para youth@itf.org.uk
