Swaziland Transport & Allied Workers’ Union (STAWU), affilié à l’ITF, a maintenu la semaine dernière le mouvement de grève contre SWACAA, l’autorité responsable de l’aviation civile du Swaziland, dans le cadre d’un conflit salarial. Entre temps, STAWU a obtenu le 17 décembre une augmentation salariale indexée sur l’inflation suite à un conflit avec Swaziland Airlink, accentuant la pression sur SWACAA pour arriver à un accord avec le syndicat.
La grève contre la SWACAA, qui a débuté le 12 décembre, a été organisée en réaction à l’intransigeance présumée de l’employeur qui refuse d’accorder un salaire minimum vital aux travailleurs. Lorsque le syndicat a demandé une hausse de salaire qui reflète l’augmentation du coût de la vie, la direction de la SWACAA a prétendu que les restrictions imposées par le gouvernement imposent les salaires que l’autorité peut payer. La direction a également déclaré que toute augmentation supérieure à son offre devrait être approuvée au travers d'une procédure complexe, et entérinée au final par le Cabinet des ministres.
Lorsque la Commission de conciliation, médiation et arbitrage (CMAC) a reconnu l’impasse, SWACAA a appliqué sa proposition d’augmentation - sans consulter le personnel. En réponse, le syndicat a appelé à la grève et plusieurs des participants risqueraient d’être arrêtés.
Ce n’est pas la première fois que le Swaziland se retrouve sous les feux des projecteurs en matière de droits syndicaux. En juin dernier, le pays a été nommé dans un rapport de la CSI sur les violations de droits syndicaux, notamment à cause des arrestations illégales de militants syndicaux pour leur opposition à la monarchie absolue dans ce pays.
Sticks Nkambule, responsable des relations industrielles de STAWU, a salué hier « l’esprit constructif de dialogue de la part de l'équipe de direction de Swaziland Airlink. » Joseph Katende, Secrétaire régional de l’ITF pour l’Afrique, a quant à lui salué la victoire salariale : « Voici un excellent exemple de relations constructives entre la direction et le personnel – nous félicitons Swaziland Airlink du dialogue établi avec le personnel. Nous espérons que SWACAA tirera des leçons de cet exemple et saura le suivre. »
Le conflit avec SWACAA se poursuit.
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