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RDC : Cotton soutient les affiliés qui demandent instamment au gouvernement de reconsidérer ses projets de privatisation

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Le gouvernement congolais a récemment lancé un processus en vue de privatiser la Société commerciale des transports et des ports (SCTP) et a invité les parties intéressées d’en obtenir la concession à se faire connaître d’ici le 9 novembre.

Les affiliés de l’ITF du pays ont organisé différentes activités, dont un arrêt du travail au siège de la SCTP le 23 octobre, pour sensibiliser le personnel et demander que les autorités reconsidèrent le projet de restructuration.

Dans un courrier adressé au Président de RDC, Joseph Kabila, le Secrétaire général de l’ITF, Steve Cotton, a déclaré : « Nous sommes navrés d’apprendre que les droits et les avantages des travailleuses et des travailleurs n’ont pas été pris en considération et que les organisations syndicales n’ont pas été invitées, en tant que partenaire social, à participer au processus de restructuration comme le prévoit pourtant la législation. Au contraire, nous avons été informés des intimidations et des menaces dont sont victimes les membres de la direction de nos affiliés simplement parce qu’ils représentent les salariés.

Il ne fait aucun doute qu’une telle privatisation aura des effets non seulement sur le personnel, mais aussi sur le public. [...] Ces trente dernières années, l’ITF a été le témoin de nombreux échecs de privatisation dans le monde entier, raison pour laquelle nous invitons le gouvernement à reconsidérer sa position. »

Cotton a rappelé au Président que les travailleurs ont des droits universels : adhérer à un syndicat, négocier collectivement et faire grève sans subir d’intimidations, comme le garantissent les conventions de l’Organisation internationale du travail.

Avant de conclure : « Toute mesure de représailles contre une action de protestation légitime fera l’objet d’une condamnation de la part du mouvement syndical international. Nous vous demandons instamment de recourir à vos bons offices pour permettre un dialogue constructif et des négociations sérieuses avec les syndicats afin de tenir compte des revendications légitimes du personnel et de garantir l’avenir de la société. »

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