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Partout dans le monde, les personnels des transports s’engagent à endiguer les violences faites aux femmes

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En Inde, des centaines de membres du MSTKS ont défilé dans les rues de Mumbai. Au Royaume-Uni, les travailleuses et travailleurs d’Unite de tous les secteurs des transports ont fait leur la campagne du « ruban blanc », par laquelle ils s’engagent à ne jamais passer sous silence la violence à l’égard des femmes. Les représentants syndicaux de Tunisie, d’Algérie et d’Égypte ont exprimé leur solidarité avec les survivantes de violences lors du séminaire organisé par le bureau de l’ITF dans le Monde arabe à l’intention des syndicats de l’aviation civile d’Afrique du Nord.

Et il ne s’agit là que de quelques exemples. Consultez la page de la campagne, qui contient d’autres articles et photos sur les activités du 25 novembre.

Aruna Patil, conductrice de bus qui a participé au défilé de Mumbai cette semaine, a déclaré : « Le défilé que nous avons organisé visait à envoyer un message très clair au gouvernement de l’État du Maharashtra : nos revendications d’amélioration de la sécurité des travailleuses doivent être entendues, ou nos actions passeront à la vitesse supérieure. »

« La violence à l’égard des femmes est incessante, et notre syndicat doit faire savoir qu’il la refuse. Nous avons profité du 25 novembre pour lancer notre campagne dans l’arène publique, et nous continuerons de mener campagne chaque jour car la violence à l’égard des conductrices de bus et des passagères est une partie inacceptable de notre vie quotidienne. »

L’ITF et ses affiliés s’engagent à endiguer la violence à l’égard des femmes, pas seulement au travail, mais dans la sphère privée et dans les collectivités du monde entier. Si vous souhaitez prendre part à la campagne contre les violences faites aux femmes, n’hésitez pas à consulter ces ressources et informations.

Si vous avez organisé des actions le 25 novembre, il n’est pas trop tard pour partager vos articles et photos. Écrivez à women@itf.org.uk ou identifiez @ITFglobal sur Facebook ou @ITFglobalunion sur Twitter #ITFwomen.

 

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