Dix jours après que le ministre du Travail a promis d’en finir avec les pratiques abusives qui ont cours actuellement à l’aéroport de Bangkok, peu de progrès ont été réalisés.
Le 11 mars, des centaines de membres du personnel de la sécurité de l’aéroport de Bangkok manifestaient contre des modifications contractuelles les privant de droits fondamentaux, comme l’accès aux toilettes ou aux salles de premiers soins, et de pauses déjeuner. Ils dénonçaient également des démissions forcées et des licenciements arbitraires, de même que la résiliation des contrats de la plupart des membres de leur comité syndical.
Alors que, durant une réunion avec le syndicat, le ministre du Travail et les sociétés Airports of Thailand Public Company (AOT) et Aviation Security Company Limited (AVSEC) avaient annoncé qu’ils allaient remédier immédiatement aux violations des droits fondamentaux des travailleuses et des travailleurs, les salariés estiment que rien n’a été fait.
Sur les 242 travailleurs interrogés cette semaine, 65,3 % indiquent qu’ils n’ont toujours pas le droit de s’arrêter pour déjeuner. Pour répondre aux préoccupations soulevées par le Syndicat des travailleurs de Wingspan et le Syndicat des travailleurs aéroportuaires de Thaïlande (WWU-AWT), la société AVSEC a ordonné aux membres du personnel de signer un document dans lequel ils acceptent une pause déjeuner de trente minutes à leur poste de travail. Dans les faits, cela implique que les travailleurs ne prennent jamais de pause déjeuner puisqu’ils ne sont pas autorisés à manger à leur poste de travail.
De la même façon, le personnel ne peut toujours pas se rendre aux toilettes, les obligeant soit à faire sur eux, soit à se retenir, mettant ainsi leur santé en péril. En outre, dix agents de la sécurité ont été licenciés récemment parce qu’ils ne disposaient pas des qualifications scolaires requises pour un emploi qu’ils occupent pourtant depuis plusieurs années. Ces personnes, membres du syndicat WWU-AWT, n’ont pas pu non plus faire valoir leurs années d’ancienneté, ayant dû accepter un transfert d’une société à l’autre pour continuer d’effectuer le même emploi.
La vidéo ci-dessous, publiée par le syndicat WWU-AWT, révèle les conditions de travail choquantes à l’aéroport de Bangkok et témoigne du combat collectif des personnels pour y remédier. Alors que les membres du Conseil d’administration d’AVSEC se réunissent aujourd’hui, l’ITF appuie les revendications que son affilié a présentées à AVSEC, en tant qu’employeur direct, et à AOT, en tant qu’exploitant aéroportuaire qui détient aussi une part d’AVSEC.
Gabriel Mocho Rodríguez, le Secrétaire de la Section de l’aviation civile de l’ITF, a déclaré : « Les travailleurs qui garantissent la sécurité de l’aéroport de Bangkok et de ses passagers sont privés de toute dignité. La façade étincelante de l’aéroport cache une réalité bien plus sombre : un lieu où le personnel est obligé de faire sur soi et qui tombe malade parce qu’il ne peut pas accéder aux toilettes. Ce n’est qu’une des nombreuses violations pour lesquelles le syndicat WWU-AWT exige que des mesures soient adoptées. La société AOT doit assumer ses responsabilités en tant qu’exploitant de l’aéroport et collaborer immédiatement avec le WWU-AWT pour veiller à ce que cela ne se produise plus jamais ».
L’ITF soutient les revendications que le WWU-AWT a présentées aux sociétés AVSEC et AOT pour qu’elles agissent sur-le-champ, à savoir :
- Veiller activement à ce que les personnels puissent prendre des pauses déjeuner et se rendre aux toilettes
- Réintégrer les dix personnes qui ont été licenciées sous le prétexte qu’elles ne disposaient pas des qualifications scolaires requises
- Créer des comités pour la santé et la sécurité auxquels participent des délégués du personnel pour représenter les salariés d’AOT et les travailleurs intérimaires employés à l’aéroport de Bangkok.
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