En mai, Ryanair avait annoncé la suppression de 3 000 emplois en Europe, l’aviation étant fortement impactée par les mesures décrétées pour lutter contre le Covid-19. Depuis, les syndicats négociaient avec la compagnie pour atténuer l’impact de ces pertes d’emploi pour les personnels et leurs proches.
Dans le cadre de l’accord conclu avec Unite, Ryanair ne supprimera aucun poste en cabine en échange d’une baisse de salaire temporaire. Les salaires seront réduits de 5% à 10% pour plusieurs catégories de personnels, avec un rétablissement en deux étapes en 2023 et 2024. Celui-ci pourra se produire plus tôt si les activités de Ryanair reprennent plus vite que prévu.
Cet accord reflète le nouveau cadre de négociation récemment adopté par le Groupe syndical Ryanair ITF/ETF, qui rassemble les syndicats affiliés de l’ensemble du réseau de cette compagnie. Le cadre proposé à Ryanair met l’accent sur la nécessité d’un dialogue ouvert et juste entre la compagnie et tous les syndicats du Groupe.
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