Le mouvement syndical mondial lance une boîte à outils visant à éradiquer la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
À l’occasion de l’entrée en vigueur de la Convention 190 de l’Organisation internationale du Travail sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail ce 25 juin 2021, les syndicats mondiaux lancent une boîte à outils pour soutenir la Convention 190 (C190) et sa recommandation (R206). Ce manuel offrira à des milliers de syndicats dans le monde les outils essentiels pour lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Affectant des millions de travailleuses et de travailleurs dans le monde, les agressions physiques, les brimades, le harcèlement sexuel, le cyberharcèlement, la violence économique et les pratiques de travail abusives sont les formes de violence les plus répandues dans le monde du travail.
Les rapports publiés dans le cadre de la pandémie de Covid-19 confirment que les violences perpétrées à l’encontre des femmes et des filles se sont intensifiées sous toutes leurs formes au cours de l’année écoulée, rendant les travailleuses particulièrement vulnérables. L’absence de politiques adaptées et de soutien des employeurs pour répondre à cette violence et la prévenir ont conduit de nombreuses femmes à développer de l’anxiété et des troubles mentaux ou ont entraîné une baisse de leurs performances professionnelles et ont impacté leurs revenus.
La boîte à outils vise à fournir aux syndicats des moyens afin de contrer la violence et au harcèlement sur le lieu de travail et s’assurer que la violence ne soit plus considérée comme faisant « partie du travail ».
La violence domestique, bien que se déroulant en dehors du lieu de travail, peut également avoir des répercussions physiologiques et physiques importantes sur les travailleuses qui en sont victimes. De plus, les discriminations liées à l’intersectionnalité créent une autre couche d’inégalité qui augmente le risque de violence et de harcèlement.
La boîte à outils aide les formateurs/trices et les facilitateurs/trices des travailleurs, ainsi que le personnel et les représentants syndicaux à développer des programmes de formation et constitue un outil utile pour les syndicats qui organisent des campagnes nationales pour la ratification de la C190 dans leurs pays.
Grâce à des campagnes de plaidoyer intensives menées par les syndicats et des groupes de femmes à travers le monde, la Convention 190 et la Recommandation 206 constituent désormais une base permettant aux syndicats et aux autres parties prenantes de répondre à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.
La Convention et la Recommandation s’étendent à tous les secteurs – public et privé – ainsi qu’à l’économie informelle, et sont les premiers instruments internationaux de ce type. Grâce à l’adoption de ces normes, chacune et chacun bénéficiera désormais du droit de vivre dans un monde exempt de violence et de harcèlement.
« Le Covid-19 ne fait que révéler davantage les réalités et les inégalités du monde dominé par les hommes dans lequel nous vivons. Les violences à l’encontre des femmes ont empiré au cours de la pandémie. Alors que nous célébrons l’entrée en vigueur de cette convention historique, il est important de ne pas perdre de vue les travailleuses et travailleurs directement concernés. Le secteur des transports doit être un environnement sûr pour chaque travailleuse, travailleur, passagère et passager, et nous considérons que la C190 est un outil essentiel pour mettre fin à la pandémie de violence et de harcèlement au travail. »
– Stephen Cotton, Secrétaire général de l’ITF
Que contient la boîte à outils ?
La boîte à outils se compose d’un guide du/de la facilitateur/trice et d’un manuel d’activités. Son objectif est de :
- Encourager la discussion sur la violence, et le harcèlement et la violence fondée sur le genre dans le monde du travail ;
- Sensibiliser à la Convention 190, à la Recommandation 206 qui l’accompagne et à leur importance pour les travailleurs, en particulier les femmes ;
- Encourager les syndicats du monde entier à faire campagne pour la ratification de la Convention 190 et sa mise en œuvre effective conformément à la Recommandation 206 ;
- Encourager les syndicats à utiliser ces instruments pour inclure la Convention 190 à l’ordre du jour des négociations syndicales ;
- Renforcer les syndicats pour permettre aux travailleuses et travailleurs de faire valoir leur droit à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement.
La boîte à outils sera officiellement lancée lors d’un webinaire organisé le 25 juin à 14h00 (CEST). Inscrivez-vous ici !
Téléchargez la boîte à outils maintenant !
Manuel d’activité en FR-ES-ANG : https://ws.onehub.com/files/pqb4adi4
Le guide du/de la facilitateur/trice en FR-ES-ANG : https://ws.onehub.com/files/sg7fkyzn
Les Syndicats mondiaux comprennent la Confédération syndicale internationale (CSI), l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB), l’Internationale de l’Éducation, IndustriALL Global Union, la Fédération internationale des travailleurs domestiques, la Fédération internationale des journalistes (FIJ), la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du catering, du tabac et des branches connexes (UITA), l’Internationale des services publics (ISP) et UNI Global Union.
