El sindicato indonesio Gebuk ha logrado una importante victoria para sus miembros: la compañía de servicios de catering aéreo Aerofood Catering Services se ha comprometido a pagar una indemnización a los trabajadores y las trabajadoras que despidió ilegalmente durante la pandemia de COVID-19.
Gebuk, miembro de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Aeroportuarios de Indonesia (FSPBI), afiliada a la ITF, es el sindicato representante del personal de catering aéreo subcontratado por dicha compañía en el aeropuerto de Yakarta.
Gebuk consiguió el acuerdo tras una multitudinaria manifestación realizada el 6 de febrero, a la que acudieron los trabajadores y las trabajadoras despedidos y numerosos simpatizantes de otros sindicatos afiliados a la FSPBI, como la Asociación de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Citilink, el Sindicato de Trabajadores de Gapura Angkasa, el Sindicato de Trabajadores de Servicios de AirAsia y el Sindicato de Trabajadores Aeroportuarios de Indonesia.
Durante la pandemia, todos los miembros de Gebuk fueron despedidos de la noche a la mañana, sin recibir indemnización alguna ni garantías de su reincorporación una vez que la industria se reactivara. En cambio, el personal de catering interno empleado por Garuda (empresa matriz de Aerofood) conservó sus puestos de trabajo, lo que resalta la precariedad de la fragmentada cadena de suministro de la aviación.
En octubre de 2023, el Tribunal Supremo de Indonesia declaró a Aerofood culpable de despedir ilegalmente a su personal. Ante este fallo, Gebuk exigió la readmisión de los trabajadores y las trabajadoras despedidos como empleados fijos.
Cuando quedó claro que Aerofood no tenía intención de acatar la decisión del Tribunal Supremo, se optó por escalar las movilizaciones de protesta.
Jackie Tuwanakotta, secretaria general de la FSPBI y presidenta para Asia‑Pacífico del Comité de la Sección de Aviación Civil de la ITF, afirma: “Este resultado representa una gran victoria para las trabajadoras y los trabajadores, que no han cesado en su lucha por la justicia desde su despido hace cuatro años. Este caso debe servirnos de lección sobre la importancia de unir fuerzas y brindar apoyo a nuestros compañeros y compañeras en los momentos de necesidad. Tal logro no habría sido posible sin el respaldo de otros sindicatos de la FSPBI, que se solidarizaron con sus colegas a quienes negaron lo que justamente les correspondía”.
“Estos trabajadores y trabajadoras llevan tres años y medio batallando por su supervivencia y sus medios de vida. Las compañías, que tienen el derecho a despedir a sus empleados, deben igualmente asumir su obligación de compensar a esos trabajadores y trabajadoras como corresponde”, añade Jackie.
El secretario de la Sección de Aviación Civil de la ITF, Gabriel Mocho Rodríguez, acoge con satisfacción la victoria y felicita tanto a la FSPBI como a Gebuk por sus esfuerzos por lograr un resultado exitoso: “Es una merecida victoria en la batalla por la justicia para los trabajadores y las trabajadoras que no recibieron indemnización alguna ni garantías de reincorporación al trabajo una vez reanudada la industria de la aviación. Estos casos evidencian claramente el impacto que la fragmentada cadena de suministro de la aviación tiene en las vidas de quienes impulsan el sector”.
Gabriel destaca que el éxito obtenido se debió a la organización colectiva y pone de manifiesto el poder que conlleva formar parte de un sindicato.
Casi cuatro horas de protesta en la manifestación lograron que el empleador aceptara obedecer la sentencia del Tribunal Supremo, comprometiéndose a abonar las indemnizaciones a los miembros de Gebuk y emitir una carta a tal efecto. Las manifestaciones concluyeron una vez formalizado el acuerdo.
La FSPBI seguirá de cerca el proceso de pago, que debería comenzar el 1 de marzo, para asegurarse de que todos los desembolsos se efectúan puntualmente.
