Le syndicat Gebuk a remporté une victoire majeure pour ses membres : la société de restauration pour compagnies aériennes Aerofood Catering Services Indonesia s’est en effet engagée à verser une indemnisation aux travailleurs licenciés de façon illégale pendant la pandémie de COVID-19.
Le syndicat Gebuk, qui est membre de la Fédération des syndicats indonésiens des travailleurs aéroportuaires (FSPBI), affiliée à l’ITF, représente le personnel de la restauration aérienne externalisé à l’aéroport de Jakarta.
C’est à l’issue d’une manifestation de masse organisée en date du 6 février que le Gebuk a réussi à obtenir l’accord d’Aerofood. La grève avait mobilisé des travailleurs licenciés mais aussi des membres d’autres affiliés de la FSPBI soutenant leur cause, parmi lesquels la Citilink Cabin Crew Association, le Gapura Angkasa Workers’ Union, l’Air Asia Welfare Workers’ Union et l’Indonesian Airport Workers’ Union.
Pendant l’épidémie de COVID, tous les membres du Gebuk avaient été licenciés du jour au lendemain, sans se voir verser aucune indemnité ni recevoir aucune garantie quant à une reprise de leur travail une fois que l’industrie aurait redémarré. De son côté, le personnel de restauration interne employé par Garuda (la société mère d’Aerofood) avait conservé son emploi, ce qui souligne la précarité de la chaîne d’approvisionnement fragmentée du secteur de l’aviation.
Aerofood a été reconnue coupable de licenciement abusif par la Cour suprême d’Indonésie en octobre 2023. En réaction à cette décision, le Gebuk a appelé à la réembauche des personnes licenciées sous le statut d’employés permanents.
Ayant compris qu’Aerofood ne mettrait pas en œuvre la décision de la Cour suprême, le syndicat a décidé d’intensifier sa campagne.
Jackie Tuwanakota, Secrétaire générale de la FSPBI et Présidente de la Section de l’aviation Asie-Pacifique de l’ITF, a déclaré : « Cette issue constitue une victoire majeure pour les travailleurs qui n’ont cessé de se battre pour obtenir justice depuis leur licenciement il y a quatre ans. Faisons en sorte de nous en inspirer dans le cadre de nos efforts de renforcement collectif et de soutien à nos camarades dans les moments difficiles. Cette victoire n’aurait pas été possible sans le soutien d’autres syndicats membres de la FSPBI, venus renforcer les rangs de leurs collègues afin de les aider à obtenir ce qui leur revenait de droit. »
« Depuis trois ans et demi, ces travailleurs luttaient pour leur survie et leurs moyens de subsistance. Les entreprises autorisées à licencier du personnel doivent également satisfaire à leur obligation d’indemnisation des travailleurs concernés, » a ajouté Jackie.
Gabriel Mocho Rodriguez, Secrétaire de l’aviation civile de l’ITF, a salué cette victoire et félicité la FSPBI et le Gebuk pour tous les efforts déployés afin de parvenir à une issue positive : « C’est une victoire amplement méritée dans la lutte pour la justice en faveur de ces travailleurs qui avaient été licenciés sans recevoir aucune indemnité ni aucune garantie quant à une reprise de leur travail une fois que l’industrie aurait redémarré. De tels exemples mettent clairement en évidence l’incidence de la fragmentation de la chaîne d’approvisionnement de l’aviation sur la vie des travailleurs, sans qui cette industrie serait au point mort. »
Gabriel a déclaré que cette issue positive était le fruit de l’organisation syndicale et démontrait tout le pouvoir d’un syndicat.
Dans le contexte de la manifestation, il aura suffi de près de quatre heures d’action pour amener l’employeur à s’engager à appliquer la décision de la Cour suprême en versant des indemnités aux membres du Gebuk et en adressant une lettre à cet effet. Une fois l’accord en place, les manifestants s’étaient aussitôt dispersés.
La FSPBI continuera de surveiller le processus de paiement, censé commencer le 1er mars, afin de s’assurer que tous les paiements interviendront à temps.
