Skip to main content

فوز نقابي! عمال سكك حديد نيوزيلندا يفوزون بامتيازات كبيرة

أخبار

تمكن أعضاء نقابة نقل السكك والملاحة البحرية (RMTU) في مدينة أوكلاند في نيوزلندا من تامين اتفاقية مؤقتة مع شركة البناء وسكك الحديد (CAF) متعددة الجنسيات

وينهي ذلك النزاع المرير الذي جعل CAF توقف أعضاء من النقابة لمدة 30 يوم عن العمل، وهي خطوة أدانها الـITF بشدة. وتقوم الشركة الاسبانية تلك بتوظيف عمالاً مسؤولين عن صيانة وإصلاح قطارات أوكلاند.

خطط عمال RMTU للقيام بإضراب جزئي يهدف إلى تجنب التسبب في اضطراب مفرط للركاب. يدفع لأغلبية القوة العاملة المهاجرة أجوراً أقل بـ13 بالمائة من أولئك الذين يقومون بنفس أو بأعمال مشابهة لشركات أخرى، مثل شركة كيوي ريل.

وقال الأمين العام لنقابة RMTU السيد واين باتسون، إنه كان انتصاراً للتضامن العالمي:" أشعر بالارتياح لأننا توصلنا إلى تسوية حالياً مع شركة CAF في أوكلاند. ولقد التزم أعضاء CAF في أوكلاند بما فيهم العمال المهاجرين الذين يحملون فيز هشة، بالتعاون متعدد الجنسيات وقدموا حلولاً للتسوية أفضل من الحلول التي قدمتها الشركة.

"بالنسبة للعديد من الأعضاء المعنيين، كانت تلك أول تجربة لتذوق العمل النقابي والتضامن والإضراب، لقد كان الدعم من عضوية RMTU ومن نقابات نيوزيلندا ومن حول العالم، كبيراً جداً، وليس من المبالغ القول أنه كان لذلك الدعم أكبر الأثر في تحقيق الفوز الكبير لأعضائنا.

"سنطرح التسوية المقترحة على الأعضاء للمناقشة واحتمالية المصادقة عليها وبأسرع وقت، ومن ثم البدء في التنظيم من أجل الجولة القادمة من المفاوضات.

"خالص الشكر والمحبة من القلب لجميع الذين تبرعوا لدعم الإضراب والى أولئك الذين بعثوا برسائل تضامن. لم يكن بإمكاننا تحقيق النجاح بدونكم".

على أرض الواقع

أخبار

غضب نقابي إزاء حادثة الاغتصاب في الحافلة، ومطالبة بإصلاحات فورية لضمان سلامة النساء

نظّم أعضاء نقابة عمال حافلات ’كامغار سانغاتانا‘ في ولاية ماهاراشترا (MSTKS) مظاهرة في 1 مارس في أعقاب اغتصاب امرأة داخل حافلة متوقفة في مدينة بيون.
أخبار

إحراز تقدم سريع لصالح النساء العاملات بالنقل

في اليوم العالمي للمرأة، يفخر الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) بأن يؤكد من جديد أن المرأة لها دور ومكان في قطاع النقل، وفي النقابات، وفي عملية صنع القرار، وفي القيادة. في مؤتمر العام الماضي، احتفلنا