Skip to main content

الـITF يدين توقيف أعضاء نقابة في أوكلاند عن العمل

أخبار بيان صحفي

وكجزء من حملة من أجل راتب أكثر عدالة، خطط أعضاء نقابة النقل البحري والسكك (RMTU) المنتسبة للـITF القيام بإضراب جزئي يهدف إلى تجنب التسبب باضطراب كبير للركاب. وكان الرد العدائي من الشركة على الإضراب المحدود الذي دعت له نقابة RMTV، مبالغاً به وتجاهل الحقوق الأساسية للإنسان في الحق بالإضراب وكسب العيش الكريم.

تقوم CAF بتوظيف عمال مسؤولين عن صيانة وإصلاح قطارات أوكلاند. يدفع لأغلب القوة العاملة المهاجرة 13 بالمائة أقل من أولئك الذين يقومون بنفس العمل أو عملاً شبيهاً له في شركات أخرى، مثل شركة كيوي ريل، ومع ذلك، فقد زادت إيرادات CAF بنسبة 39 بالمائة لتصل إلى 2 مليار يورو عام 2018، وأعلنت في نتائج الربع الأول عن زيادة بالربح قدرها 20 بالمائة . يتضح من هذه الأرقام أن بإمكان الشركة تحمل الزيادات.

وعلق الأمين العام للـITF ستيففن كوتون قائلاً: "لن يتسامح الـITF والنقابات المنتسبة له مع الشركات التي تستغل العمال المستضعفين. هؤلاء العمال يقومون بخدمات صيانة هامة وحيوية واحترافية، إنهم حراس السلامة لكل ركاب القطار".

وأضاف : "وعلاوة على ذلك، إنهم يقومون بالاعتناء بقطارات أوكلاند الكهربائية، والنقل العام الذي يعمل بالكهرباء يعتبر هاماً جداً للحد من انبعاثات الكربون في المدن وتحسين نوعية الحياة. ولكن ذلك لن يكون مستداماً بدون وجود عمل لائق واحترام لحقوق العمال والنقابات. وإننا نطلب من CAF القيام فوراً بوضع حد لعملية التعليق ودفع رواتب لائقة لعمالها في أوكلاند".

على أرض الواقع

أخبار

غضب نقابي إزاء حادثة الاغتصاب في الحافلة، ومطالبة بإصلاحات فورية لضمان سلامة النساء

أعضاء نقابة عمال حافلات ’كامغار سانغاتانا‘ في ولاية ماهاراشترا (MSTKS) ينظمون مظاهرة في 1 مارس في أعقاب اغتصاب امرأة داخل حافلة متوقفة في مدينة بيون
أخبار

إحراز تقدم سريع لصالح النساء العاملات بالنقل

في اليوم العالمي للمرأة، يفخر الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) بأن يؤكد من جديد أن المرأة لها دور ومكان في قطاع النقل، وفي النقابات، وفي عملية صنع القرار، وفي القيادة. في مؤتمر العام الماضي، احتفلنا