في عام 2012، وبعد فترة وجيزة من إبلاغ شركة طيران ويز أنهم شكلوا نقابة لتمثيل عمال الشركة، تم طرد 19 موظفاً من مناصبهم. شكلت تلك العقوبة خرقاً لكل من الأعراف الدولية المتعلقة بحرية تكوين النقابات وخرق لمشورة المجلس الوطني للحكومة الرومانية لمكافحة التمييز.
وحكمت المحكمة الابتدائية في عام 2016 لصالح العمال المفصولين، ولكن شركة طيران ويز استأنفت الحكم على أعلى المستويات. ورحبت نقابة أيروليميت بروفشينال بقرار المحكمة العليا باعتباره يعزز الحقوق الأساسية لأعضائها ولغيرهم من عمال الطيران.
وكان الـITF قد دعم نقابة أيروليميت وأعضائها منذ تأسيسها ويعتبر النتيجة اعترافاُ مهماً بالنشاط النقابي المشروع. وخاصة في سياق حملة الـITF ضد شركة طيران ريان أير كواحدة من شركات أعلام المواءمة، فان نقابة أيروليميت تظهر أن شركات الطيران منخفضة التكلفة يجب أن تقبل بنفس معايير العمل التي يقبل بها جميع أصحاب العمل الآخرين في قطاع الطيران.
