Работники наземных служб компании Avianca возвращаются на работу после острого трудового спора

Компания Avianca использует кооперативы для передачи им подрядов на услуги по погрузке, разгрузке и уборке самолетов и залов аэропорта, хотя в компании Avianca формально числятся 2400 сотрудников, что является нарушением законов Колумбии. Профсоюз SINTRATAC борется за то, чтобы добиться для них прав как для сотрудников по прямому найму.
 
Трудовой спор начался с жалобы работников на организацию смен таким образом, что они были вынуждены работать больше установленного законом минимума 48 часов в неделю. В апреле 2014 года компания Avianca сообщила 50 сотрудникам о том, что они будут уволены, и что выходное пособие будет им выплачено при условии подписания договора. Работники отказались, и 700 человек из числа сотрудников авиалинии провели акции протеста в их поддержку, при этом около 400 человек вступили в профсоюз SINTRATAC.
 
Попытки компании Avianca прекратить протест 150 работников в ноябре 2014 года привели к 11-дневной сидячей забастовке в аэропорту Эльдорадо без возможности для участников протеста готовить еду, мыться, без доступа к воде. Компания Avianca никого не допускала на помощь демонстрантам, а оператор аэропорта, компания OPAIN, попыталась привлечь национальную полицию, чтобы насильно выдворить их из здания аэропорта. Омбудсмен по правам человека вмешался в ситуацию, организовав приезд скорой помощи и отъезд демонстрантов из здания. Врачи рекомендовали двухнедельное лечение участникам протеста для восстановления здоровья, а после этого компания Avianca начала применять дисциплинарные взыскания к 150 работникам и отказалась дать им возможность вернуться на работу.

В январе кооператив Servicopava разрешил работникам вернуться на работу, и тогда профсоюзу SINTRATAC удалось перехватить письмо руководства компании Avianca, адресованное оператору аэропорта OPAIN и Управлению гражданской авиации, в котором содержалась просьба не допускать в аэропорт указанных в списке сотрудников, поскольку они более не работают в компании.
 
Вице-президент профсоюза SINTRATAC Мария Кристина Кадавид Барбера говорит: «Наконец 130 работников снова нормально работают, хотя им и не оплатили тот период, в течение которого им был запрещен доступ в аэропорт. Компания Avianca постоянно заявляла, что у работников нет права вступать в профсоюз, и отказывала им в возможности поручить профсоюзу представлять их интересы. Мы благодарны всем посредникам из правительства за переговорные усилия и намерены продолжать борьбу за права трудящихся».