Под лозунгом «Работники кабинных экипажей, объединяйтесь!» 3 и 4 июля, во вторник и среду, встретятся на саммите в Дублине работники компании из стран Европы и Северной Африки, чтобы согласовать насущные вопросы, требующие решений, и те критерии, которые компании следует принять, чтобы соответствовать стандартам и требованиям.
Компания Ryanair не выполнила данные ранее обещания, что неизбежно приведет к дальнейшему срыву нормальной работы и трудовым спорам.
4 июня, в понедельник, профсоюзы работников кабинных экипажей из всех подразделений сети авиалинии встретились в Брюсселе, чтобы подготовиться к саммиту в следующем месяце. Совещание проходило по инициативе МФТ и ЕФТ, и участники выразили общее одобрение идеи сформулировать и выдвинуть требования работников кабинных экипажей руководству авиалинии Ryanair.
Под значительным давлением со стороны работников руководство компании Ryanair в декабре 2017 года наконец объявило, что впервые признает профсоюзы. Однако прогресс в процессе признания за последние шесть месяцев оказался малозаметным. Компания Ryanair обнаружила недостаток опыта в своих взаимоотношениях с профсоюзами, и сейчас ей необходимо сесть за стол переговоров.
В течение нескольких последних лет работники компании, профсоюзы и журналисты в один голос жестко критикуют условия труда в компании Ryanair. Ряд проблемных вопросов, требующих внимания, включает мизерную оплату труда, жесткие дисциплинарные меры, невыполнимые производственные показатели по продажам, затраты сотрудников на то, что другим обычно предоставляет достойный работодатель.
Хотя в декабре заявление компании и было принято положительно, руководству следует сделать больше, чтобы преодолеть анти-профсоюзное наследие и добиться доверия трудового коллектива.
Если компания Ryanair не ответит оперативно и удовлетворительно на хартию с требованиями, она рискует испортить будущие трудовые отношения и спровоцирует новые трудовые споры.
Габриэль Мочо Родригес, секретарь авиационной секции МФТ, сказал: «Мы желаем успехов компании Ryanair в их коммерческой деятельности, но ей следует решить проблемы своих сотрудников. Этот саммит свидетельствует о том, что работники кабинных экипажей едины, они работают вместе в международном масштабе, они готовы бросить вызов работодателю-эксплуататору. Хартия с требованиями станет для компании четким руководством к действию на пути к улучшению ситуации».
Франсуа Баллестеро, политический секретарь ЕФТ, добавляет: «Работники четко заявили, что пришло время покончить с этим. Или же компания Ryanair начнет справедливо обращаться со своими сотрудниками, или ей придется столкнуться с такими действиями, которые развернулись в Португалии во время празднования Пасхи».
