Протесты МФТ в связи с анти-профсоюзным давлением на работников компании Aras Cargo

Профсоюз Tümtis занимается организационной работой в компании Aras Cargo уже два года, и ему удалось привлечь в профсоюз большинство сотрудников, что требуется согласно трудовому законодательству Турции для подписания коллективного договора. Получено официальное одобрение от Министерства труда и социального обеспечения.

В письме высшему руководителю компании Aras Cargo и главному исполнительному директору Эвриму Арасу 10 ноября секретарь секции внутреннего транспорта МФТ Мак Урата сказал: «Профсоюз Tümtis является уважаемой организацией, которая работает в транспортной отрасли Турции со дня своего основания в 1949 г. Профсоюз проводит переговоры и поддерживает диалог с компаниями UPS и DHL которые, как вы знаете, являются всемирно известными логистическими фирмами по перевозке грузов и доставкам».
 
«Несмотря на достижения профсоюза [Tümtis’], ваша компания возбудила судебное дело, в котором опротестовывает решение Министерства труда о наличии в профсоюзе большинства сотрудников. МФТ также беспокоит тот факт, что члены профсоюза испытывают давление руководства, требующего от них выхода из профсоюза, и 13 человек были уволены, несмотря на то, что стаж работы некоторых из них в компании - от 5 до 10 лет. Их уволили якобы «за плохие результаты работы». Такие действия являются нарушением принципа свободы ассоциаций, гарантированного международными соглашениями… и Статьей 51 Конституции Республики Турции.

«Для полного соблюдения национальных и международных законодательных требований вашей компании следует немедленно прекратить оказывать давление на трудящихся и восстановить уволенных».

«МФТ полностью поддерживает законные требования профсоюза Tümtis начать процесс переговоров и установить диалог в целях подписания коллективного договора».

Мак Урата также подчеркнул, что МФТ и ее профсоюзы уже сталкивались с подобной тактикой компаний DHL и UPS, что только усугубило, но не улучшило ситуацию. Он добавил, что обеим компаниям в конце концов пришлось отказаться от такого подхода и начать диалог как наиболее конструктивный путь движения вперед. Он выразил надежду, что г-н Арас согласится с таким наиболее целесообразным решением проблемной ситуации.