16 сентября профсоюз моряков, член конфедерации CONTTMAF (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Transportes Aquaviários e Aéreos, na Pesca e nos Portos), подписал с Transpetro, дочерней компанией Petrobras, коллективный договор, одобренный 94% членов профсоюза. 7 июня конфедерация уже подписала договор с компанией Petrobras.
Основным предметом спора была гарантия занятости для бразильских моряков. Однако речь также шла о стандартах охраны труда и техники безопасности, а также о неприемлемом поведении компании в отношении моряков, потенциально подрывающем основы статуса национального флага морского и каботажного флота компании. Соглашение было достигнуто после вмешательства МФТ и Высшего суда Бразилии по трудовому праву после того, как нефтяной транспортной компании Transpetro не удалось блокировать проведение запланированной на май законной забастовки.
По получении сообщения от конфедерации CONTTMAF об угрозах экипажу и анти-профсоюзных действиях компании Transpetro, направленных на прекращение забастовки, суд провел заседания с целью урегулирования позиций сторон. МФТ осудила действия компании, указав, что они нарушают бразильское законодательство и основное положение МОТ о свободе ассоциаций. Когда трудовой спор наконец завершился, бразильские моряки, благодаря единодушной поддержке профсоюза и стратегии коллективной борьбы, добились победы по всем вопросам.
Президент конфедерации CONTTMAF и профсоюза морских офицеров SINDMAR Северино Алмейда заявил следующее: «Помимо рабочих мест и каботажных перевозок под бразильским национальным флагом, мы сражались за уважение к морякам. Работники и профсоюзы морской отрасли Бразилии никогда не сдаются! Мы знаем, на что мы способны, что нам необходимо и как мы готовы за это сражаться! Выражаем благодарность всем нашим членам и всей семье МФТ за оказанную поддержку».
Генеральный секретарь МФТ Стив Коттон поздравил профсоюзы и моряков. Он сказал, что МФТ гордится возможностью оказать им поддержку и восхищается их мужеством, проявленным в борьбе за свои права невзирая на угрозы компании.
Ознакомьтесь с предыдущими публикациями МФТ о данном трудовом споре.
Post new comment