Суд постановил, что трудовой спор относительно трудовых договоров мобильных работников следует рассматривать в судебных инстанциях тех стран, где они исполняют свои служебные обязанности, а не в Ирландии, на чем настаивало руководство авиалинии.
Решение суда закрепило права мобильных работников авиационной отрасли на судебные слушания в тех странах, где они проживают и оформлены на работу. Таким образом подведён итог по нескольким делам работников кабинных экипажей из Бельгии, Испании и Португалии. Все они столкнулись с проблемами трудового характера в компании Ryanair или в агентстве по найму кадров Crewlink. Оба предприятия попытались организовать судебные слушания в Ирландии, стране, которая не является страной проживания и оформления на работу данных работников. Генеральный секретарь МФТ Стив Коттон пояснил: «Это решение суда является поражением для компании Ryanair и победой трудящихся. Решение подтверждает фундаментальный принцип защиты мобильных работников авиационной отрасли, которые могут призвать к ответу работодателя там, где они действительно живут и оформлены на работу, а не в той стране, где они, возможно, никогда не были и вынуждены явиться в иностранный суд за сотни километров от дома и места работы».
Эдуардо Чагас, генеральный секретарь ЕФТ, заявил, что решение суда открывает новые возможности для всех работников тех авиакомпаний, которые пытаются найти обходные пути и не соблюдать национальное законодательство, а выбирают такую юрисдикцию, которая устраивает их и защищает их интересы. Он выразил своё уважение тем трудящимся и их профсоюзам, которые не мирились с существующим положением и начали борьбу за свои права. Постановление суда является важной победой в борьбе против социального демпинга в авиации, добавил он, и поблагодарил членский профсоюз МФТ/ЕФТ из Бельгии - CNE, который поддержал это историческое судебное дело.
