Профсоюз ATEPSA заявил, что благодаря борьбе его членов и солидарности, проявленной МФТ и ее членскими профсоюзами, удалось добиться важных социальных и экономических преимуществ для сотрудников компании.
Вот главные достижения переговоров:
- компания согласилась перевести на постоянные контракты сотрудников, нанятых по ненадежным срочным контрактам;
- Эзекиль Росас, несправедливо уволенный компанией EANA SE, будет восстановлен в должности; а также
- достигнуто соглашение об увеличении заработной платы в среднем на 26% для сотрудников всех предусмотренных в коллективном договоре категорий и для всех сотрудников, не подпадающих под условия коллективного договора и нанятых по краткосрочным контрактам.
Антонио Родригес Фриц, региональный секретарь МФТ по Латинской Америке, сказал: «Это победа аргентинских авиадиспетчеров, проявивших упорство в борьбе за справедливость для трудящихся. МФТ совместно с членскими организациями в регионах всегда будет выступать вместе с профсоюзами, борющимися против нарушений прав человека и прав профсоюзов».
Секретарь секции гражданской авиации МФТ Габриэль Мочо Родригес заявил, что это исключительно важное достижение послужит стандартом при пересмотре ситуации тысяч сотрудников гражданской авиации в Аргентине и во всем регионе - сотрудников, чья работа обеспечивает безопасность воздушных рейсов во всем мире.
Ряд членских организаций МФТ выразил солидарность с профсоюзом ATEPSA, в том числе: Национальный профсоюз авиадиспетчеров США (NATCA); Unión de Trabajadores del Transporte Marítimo, Aéreo, Terrestre y Afines (UTT), Уругвай; Unión de Trabajadores del Transporte Marítimo, Aéreo, Terrestre y Afines (ANFDGAC), Чили; Unión de Trabajadores del Transporte Marítimo, Aéreo, Terrestre y Afines (SNTT), Колумбия и аргентинские профсоюзы Unión de Trabajadores del Transporte Marítimo, Aéreo, Terrestre y Afines (UALA), Asociación de Personal Aeronáutico (APA), Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) и Union del Personal Superior y Profesional de Empresas Aerocomerciales (UPSA).
