Профсоюз Hava-İş занял гибкую и конструктивную позицию в процессе переговоров. Задачей было создание прочной основы для повышения устойчивости и готовности членов профсоюза принять ряд болезненных, но необходимых программных мер.
Однако всего через два дня руководство авиакомпании воспользовалось ситуацией в свою пользу. Авиакомпания Turkish Airlines нарушила свои первоначальные обещания и потребовала жестких дополнительных уступок.
Руководство профсоюза Hava-İş отреагировало на этот оппортунистический маневр заявлением, в котором подчеркивается, что атмосфера доверия, построенная на основе социального диалога, крайне важна для эффективного осуществления любых мер, согласованных обеими сторонами.
В ответ на это заявление авиакомпания Turkish Airlines в одностороннем порядке прекратила переговоры с профсоюзом. Столкнувшись с таким подходом к трудовым отношениям, который основан на нарушении обещаний, запугивании и страхе, работники авиакомпании Turkish Airlines поняли, что впереди наиболее неопределенное будущее, чем когда-либо в истории авиакомпании. У них есть все основания, чтобы испытывать злость, разочарование и предательство.
В условиях пандемии особые опасения вызывает подход авиакомпании к распределению летных смен. В расписание летных смен поправки вносятся в последнюю минуту, что противоречит коллективному договору авиакомпании, который предусматривает право работников заранее знать, когда они назначаются на дежурство. Профсоюз Hava-İş призывает авиакомпанию немедленно опубликовать информацию о летных сменах на этот месяц.
Габриэль Мочо Родригес, секретарь авиационной секции МФТ, сказал: «В условиях продолжающегося всемирного кризиса МФТ поощряет подход, ориентированный на человека. Главное - это соблюдение международных стандартов труда, поскольку оно способствует формированию культуры социального диалога и сотрудничества на рабочем месте. Мы призываем руководство авиакомпании Turkish Airlines в духе доброжелательности вернуться к переговорам с профсоюзом Hava-İş. Речь идет не только о защите работников авиации и наших профсоюзов. Нарушать обещания вредно и для бизнеса».
