Я выражаю восхищение нашему членскому профсоюзу VER.DI в связи с тем, что подписан коллективный договор с компанией Ryanair, который распространяется на всех членов кабинных экипажей, базирующихся в Германии. Эти договоренности открыли двери справедливым стандартам труда на одном из крупнейших рынков авиалинии.
В июле прошлого года профсоюз VER.DI стал одним из первых профсоюзов, добившихся признания руководства компании Ryanair, а затем последовал длительный период переговоров. В отдельные моменты переговоров неуступчивость работодателя угрожала дестабилизировать процесс, и в сентябре члены кабинных экипажей и пилоты были вынуждены прибегнуть к забастовочным действиям в Германии. Тем не менее, упорство и настойчивость работников и профсоюзов в конечном итоге привели к договоренностям, которые, наряду с прочими улучшениями, обеспечат стабильный основной оклад.
Благодаря тому, что правительство Германии закрыло лазейку в национальном трудовом законодательстве прошлой осенью, компания Ryanair и другие авиакомпании также будут подотчетны производственному совету на тех же условиях, что и другие работодатели. Это является крупной победой в кампании профсоюза VER.DI, который давно утверждает, что работники авиации заслуживают тех же прав, что и их коллеги в других секторах. Тем не менее, авиалиния по-прежнему ведет себя недопустимо, не выполняя свои обязательства. Компания обязана полностью следовать законам Германии.
В целом, в компании Ryanair достигнут прогресс. На четверть работников компании в настоящее время распространяются условия коллективного договора, на половину из них распространяются национальные минимальные стандарты по соглашениям. Под значительным давлением профсоюзов и акционеров одиозный председатель правления Дэвид Бондерман покидает свой пост в следующем году.
Между тем, компании предстоит еще очень много сделать, чтобы стать качественным работодателем. Вполне уместно, что этот договор вступил в силу в последнюю неделю кампании ЕФТ За справедливый транспорт в Европе, в ходе которой транспортники вышли на улицы главного города ЕС, чтобы потребовать справедливой оплаты и условий труда. Компании Ryanair следует придерживаться практики, принятой в Германии, и заключить коллективные договоры с профсоюзами во всех странах, в которых она работает, и таким образом ее трудовые отношения будут соответствовать требованиям XXI века.
