ОЭСР играет значительную роль в глобальном масштабе, задавая тон в установлении стандартов и выработке рекомендаций об ответственном ведении деловой деятельности посредством распространения своих рекомендаций в международных деловых кругах, среди транснациональных компаний, в том числе это рекомендации о комплексных проверках деловой деятельности и состояния дел в компаниях.
Рекомендации ОЭСР для транснациональных компаний устанавливают стандарты и подходы к ведению деловой деятельности, некий кодекс поведения, которого ожидают от компаний правительства, соблюдающие эти рекомендации. Почти все глобальные федерации профсоюзов поддержали те жалобы, которые подали их национальные профсоюзные организации по каналам ОЭСР с различными результатами. Между тем, рекомендации оказались очень полезным инструментом для профсоюзов в тех случаях, когда невозможно наладить социальный диалог.
В своем выступлении во время круглого стола заместитель генерального секретаря МФТ Роб Джонстон сказал: «Мы приветствуем ту работу, которую на сегодня проделала ОЭСР, но нам предстоит сделать еще больше. Нам необходимо укреплять социальные договоренности частных корпораций со своими работниками, и ОЭСР принадлежит жизненно важная роль в этом процессе».
В недавних рекомендациях о комплексных проверках деятельности и состояния компаний, выпущенных ОЭСР, признается ключевая роль социального диалога на всех этапах и уровнях. МФТ соглашается с этим, но реальное положение во многих цепях поставок значительно отличается от стандартов, при этом высказываемые профсоюзами проблемы руководство зачастую игнорирует и бездействует. Когда это происходит, то контактное уполномоченное лицо ОЭСР в стране может сыграть важную роль в процессе сближения сторон за столом переговоров в целях поиска решений.
По опыту МФТ мы можем сказать, что действенные глобальные коллективные договоры действительно могут быть эффективными инструментами комплексной проверки состояния дел в компаниях. Такие всесторонние проверки могут открыть двери более стабильному социальному диалогу, и на данный момент МФТ совместно с одной из транснациональных компаний рассматривает пути и способы реализации такого подхода в отношении крупной цепи поставок.
Та модель всесторонней проверки состояния дел в сфере перевозок и транспорта, которой придерживается МФТ, предполагает полное включение и участие профсоюзов. Модель МФТ по комплексным проверкам состояния дел в цепях поставок основана на трех компонентах:
- Политика по проведению тендеров отражает минимальные стандарты и основные принципы.
- Работники через свои профсоюзы участвуют в контроле и проверках соблюдения всех норм и требований.
- Устранение недостатков искореняет нарушения различными комплексными мерами, соответственно повышает общий уровень, тем самым обеспечивается защита рабочих мест и благосостояния трудящихся.
Интеграция подхода МФТ в будущую рабочую программу ОЭСР может только укрепить ту работу, которая направлена на защиту прав человека, посредством осмысленного участия и вклада трудящихся и их профсоюзов, а также еще более развить социальный диалог на глобальном уровне.
