Группа компаний Deutsche Post DHL (DPDHL), МФТ и Глобальный профсоюз UNI пересмотрели и укрепили свой совместный Протокол ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития), первоначально подписанный в 2019 году.
В соответствии с новым соглашением, подписанным 25 июля Национальным контактным центром Германии в ОЭСР, DPDHL, МФТ и UNI обязуются вести постоянный конструктивный диалог по вопросам занятости и трудовых отношений. DPDHL также согласилась продолжить конструктивное взаимодействие с UNI и МФТ по вопросам совершенствования процедур выявления, предотвращения, смягчения и устранения нарушений трудовых прав и прав человека в своей цепи поставок.
Совместный план работы
Для расширения масштабов диалога три стороны впервые согласовывают совместный план работы. Он сосредоточен на темах, представляющих общий интерес, и на будущих вызовах. Что касается тем, то на регулярных встречах будут проводиться углубленные обсуждения по следующим семи тематическим областям, перечисленным в Заявлении DPDHL о политике в области прав человека: детский труд, многообразие и инклюзивность, условия труда, конфиденциальность данных, принудительный труд, свобода объединений и право на коллективные переговоры, и окружающая среда.
Первый протокол ОЭСР между сторонами был подписан в 2016 году и продлен в 2019 году.
Генеральный секретарь UNI Кристи Хоффман заявила:
“Мы приветствуем этот новый протокол, который включает UNI и МФТ в процессы должной проверки DPDHL и продвигает наше сотрудничество от решения проблем к их предотвращению. Наши предыдущие соглашения с DPDHL, в которых было одобрено право на свободу объединений, способствовали укреплению профсоюзов во всем мире, особенно в странах Африки, где многие новые члены профсоюзов теперь охвачены коллективным договором. Мы надеемся, что этот последний протокол приведет к еще более благоприятным условиям для работников DHL во всей цепочке поставок".
Генеральный секретарь МФТ Стив Коттон отметил:
“Мы считаем, что рабочие заслуживают жизни, полной уважения, достоинства и справедливой доли благосостояния, которое они создают. Давние отношения между DPDHL, МФТ и UNI вступают в новую фазу, когда мы должны работать вместе, чтобы усилить голос работников и оказать значимое влияние на их рабочие места. Возобновление этого партнерства развивает ценности подотчетности цепей поставок, и мы с нетерпением ждем объединения усилий и продолжения совместной работы над решениями проблем и будущих задач транспортной отрасли, таких как декарбонизация нашей глобальной экономики".
"Благодаря глобальному протоколу мы знаем, что наши требования доходят до высшего руководства, и мы можем решить проблемы, с которыми сталкиваются работники", - отметил один из работников и представителей профсоюза в компании DHL Guinea.
Стороны договорились поддерживать продуктивные переговоры и будут проводить регулярные встречи на рабочем уровне три раза в год. Генеральные секретари МФТ и UNI будут продолжать встречаться не реже одного раза в год с членом правления по кадровым вопросам группы DPDHL, чтобы вести диалог по ключевым темам в соответствии с договоренностью.
