ЕФТ и МФТ поддерживают отпор профсоюзов в связи с возможным изменением порядка набора кадров в испанских портах

ЕФТ и МФТ начали консультационный процесс с испанскими членскими организациями, чтобы понять, какую помощь смогут оказать федерации профсоюзам в свете новостей о возможных изменениях порядка набора кадров в испанских портах.

ЕС (Европейская комиссия) подала в Европейский суд иск в связи с порядком набора кадров в портах Испании, выступая против тех правил, которые ныне действуют в различных портах страны, в том числе в Барселоне, Альхесирасе, Валенсии и Бильбао.

На сегодняшний день компании по обработке и перевалке грузов нанимают докеров через частные компании, принадлежащие компаниям-работодателям в каждом порту, но не по свободному найму. ЕС считает, что компании по обработке грузов из других стран-членов ЕС сталкиваются с трудностями, когда хотят начать работать в испанских портах из-за сложившейся с набором кадров ситуацией, и таким образом нарушается свобода предпринимательства и создания новых предприятий.

Терье Самуэльсен, председатель секции докеров ЕФТ, говорит: «Нам совершенно ясно, что Генеральный директорат Еврокомиссии по транспорту (DG MOVE) решительно настроен продолжать борьбу за внедрение третьего пакета портовых реформ, и на этот раз не только через изменение законодательства, но и посредством возбуждения ряда судебных исков и навязыванием либерализации в портах как условия выделения фондов в помощь нуждающимся компаниям. Теперь они пытаются оправдать свою позицию судебными исками, чтобы по сути заявить, что социальный демпинг приемлем в портах ЕС!».

Далее он говорит: «Докеры Европы при поддержке докеров всего мира подключатся к этой борьбе, и мы уверены, что победим в этом важном вопросе. Мы поддержим наших испанских товарищей всеми возможными способами».

ЕФТ и МФТ вновь обращаются правительству Испании с просьбой эффективно защитить существующую в испанских портах систему еще до заседания Европейского суда. Действующее законодательство стало результатом всесторонних консультаций социальных партнеров, и работодатели наряду с профсоюзами продолжают поддерживать существующую и действующую систему.

Кроме того непосредственного воздействия, которое окажет на испанских докеров изменение правил набора кадров в испанских портах, последствия не замедлят сказаться и на докерах стран Европейского Союза. Если будет принято положительное решение в пользу ЕС, то может возникнуть прецедент, когда частное предпринимательство и конкуренция окажутся важнее таких существенных для трудящихся вопросов, как гарантии занятости.