Os manifestantes usaram banners e cartazes no evento para chamar atenção para os relatos de perseguição de ativistas sindicais e de como a diretoria nacional viola o próprio código de conduta da empresa, e infringe as diretrizes da OCDE para multinacionais de alcance global. Ativistas sindicais dizem que isto inclui forçar a transferência de membros de sindicatos de seus locais de residência, e falsamente rotular de gerentes centenas de trabalhadores de busca e entrega, impedindo-os, assim, de negociar coletivamente através do sindicato de sua escolha.
Em carta a N Vasudevan, presidente do Sindicato dos Empregados da DHL, o chefe de relações com empregados da DHL Express, Anil Khot, acusou o sindicato de escolher “envolver-se em grave ato de traição e insubordinação ao recorrer à ação direta por meio de manifestação e agitação, quando a companhia lhe deu um foro para interagir por meio do diálogo para a resolução de qualquer assunto trazido à mesa”.
Khot encerra assim: “A companhia se reserva o direito de agir apropriadamente contra todos os trabalhadores envolvidos, conforme manda a lei.”
N Vasudevan disse à ITF que “o que o senhor Khot alega ser verdade é o que a DHL não pratica. A DHL diz que os “courriers” não são empregados, de forma que não faz sentido que eles tenham direitos sindicais e de negociação coletiva.”
A rede global ITF/UNI de sindicatos DP-DHL realizou a sua conferência anual em Mumbai em novembro de 2014 e emitiu uma resolução conclamando a diretoria da DHL India a imediatamente cessar a intimidação e o assédio contra os ativistas e representantes sindicais, devolver às suas bases todos os sindicalistas transferidos à força, abolir os falsos cargos executivos e conceder a toda a equipe o direito de se organizar e negociar coletivamente.
A DHL é uma das multinacionais de entrega de alcance global em que a ITF está de olho para que conceda aos seus empregados do mundo todo uma voz para clamar pelos direitos trabalhistas e sociais que merecem - saiba mais sobre ITF: cadeia de suprimento & logística.
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