Le 27 mars, le mouvement de protestation de l’International Brotherhood of Teamsters (Teamsters) contre le Groupe National Express plc pour exiger le respect des droits humains des employés de la multinationale en Amérique du Nord.
Les conducteurs de bus scolaires qui travaillent pour la compagnie aux États-Unis se sont rassemblés devant le siège de National Express à Birmingham, aux côtés de membres de Unite, le plus grand syndicat britannique. Ils ont exprimé leurs préoccupations face à ce que les Teamsters considèrent comme une politique anti-travailleurs et antisyndicale mise en œuvre dans les opérations de National Express en Amérique du Nord, qui incluent Durham School Services LP aux États-Unis et Stock Transportation au Canada.
Les personnels ont remis une lettre de Jim Hoffa, le président général des Teamsters, à Dean Finch, le directeur général du Groupe National Express, demandant à l’entreprise de respecter les droits de ses employés.
Hoffa a déclaré : « Il est très inquiétant de voir une entreprise britannique adopter une conduite qui va à l’encontre des droits des personnels américains et les prive de conditions de travail décentes et de respect. Les opérations des filiales de National Express devraient se dérouler conformément aux normes les plus élevées, et en respectant les droits humains dont tous ses travailleurs autour du monde devraient jouir. »
La délégation Teamsters de conducteurs de bus scolaires organise également une réunion à Londres avec les interlocuteurs concernés par National Express, dirigeants syndicaux, investisseurs et dirigeants politiques – pour présenter le bilan négatif de la compagnie en Amérique du Nord en termes de droits humains et de relations avec le personnel.
Mac Urata, le secrétaire de la section des transports internes de l’ITF, a déclaré : « Le mouvement de protestation des Teamsters au Royaume-Uni dénonce l’injustice que représente l’attitude arbitraire de National Express envers les droits des travailleurs et le respect qui leur est dû. Les fédérations syndicales internationales telles que l’ITF et leurs affiliés partout dans le monde œuvrent ensemble pour que les entreprises multinationales respectent les droits des travailleurs où qu’elles opèrent. »
Les Teamsters représentent 4700 travailleurs de National Express, le deuxième opérateur de services de bus scolaires en Amérique du Nord. Selon la compagnie, 94 % de son personnel britannique est couvert par une convention collective, contre seulement 32 % du personnel américain.
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