Водители школьных автобусов компании в США, члены профсоюза Teamsters, приняли участие в митинге протеста вместе с членами крупнейшего британского профсоюза Unite у здания главного офиса корпорации National Express в Бирмингеме. Они выразили свою озабоченность по поводу того явления, которое профсоюз Teamsters считает проявлением антирабочей и антипрофсоюзной политики корпорации в ее филиалах в Северной Америке, в том числе в компаниях Durham School Services LP в США и Stock Transportation в Канаде.
Работники вручили письмо генерального президента профсоюза Teamsters Джима Хоффа президенту корпорации National Express Group Дину Финчу, содержащее требование к руководству компании в большей степени уважать права работников.
Хоффа говорит: «Нас глубоко тревожит то, что своими действиями британская компания нарушает права трудящихся в США, лишая их достойных условий труда и игнорируя их права. Дочерние компании National Express должны стремиться к достижению высоких стандартов, уважать права человека в отношении всех сотрудников во всех странах мира».
Кроме того, делегация водителей встретится в Лондоне с основными заинтересованными сторонами корпорации National Express: профсоюзными лидерами, инвесторами и политическими лидерами для обсуждения негативных действий компании в отношении прав человека и трудовых отношений в ее филиалах в Северной Америке.
Секретарь секции внутреннего транспорта МФТ Мак Урата говорит: «Протест водителей профсоюза Teamsters в Великобритании выявляет несправедливые действия руководства компании National Express, творящей произвол в отношении соблюдения прав сотрудников. Глобальные профсоюзы, такие как МФТ и их членские организации во всем мире, объединяют свои усилия, чтобы заставить транснациональные компании соблюдать права трудящихся, где бы они не работали».
Профсоюз Teamsters насчитывает 4700 сотрудников в компании National Express, второй по величине компании-операторе школьных автобусов в Северной Америке. Из отчётности компании следует, что в британской компании 94% персонала охвачено коллективным договором, в то время как в ее североамериканских филиалах охвачено договором только 32% сотрудников.
Post new comment