Les travailleurs du Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de la Aviación Civil y Similares (SIELAS) affilié à l’ITF ont manifesté à l’aéroport International de Tocumen à Panama le 16 avril contre les licenciements abusifs par Copa Airlines.
SIELAS a déclaré que plus de 24 travailleurs avaient été licenciés sans préavis, en violation des dispositions de l’Article 124 du Code de Travail du Panama. Le Code stipule qu’un employeur doit donner un préavis écrit aux travailleurs avant le licenciement, précisant la date du licenciement et ses causes précises. Par la suite, un employeur ne peut pas donner d’autres causes de licenciement que celles déclarées dans la notification de licenciement.
Le syndicat affirme que la compagnie n'avait d'abord offert au personnel que la moitié des indemnités de licenciement auxquelles il avait droit, avant de corriger cela afin de dissimuler le caractère illégal de ces licenciements. Il déclare également qu’un certain nombre des employés licenciés avait eu un accident causé par les mauvaises conditions de travail, ou était souffrant.
Cristóbal Sousa, secrétaire général de SIELAS, a déclaré : « Nous nous battons pour la réintégration des travailleurs licenciés. Nous allons continuer à mener des actions contre la compagnie jusqu’à ce qu’elle respecte nos droits du travail et les lois de notre pays. »
Antonio Fritz, Secrétaire régional de l’ITF pour les Amériques, a ajouté : « L’attitude de Copa est inacceptable. Non seulement la compagnie est en violation des lois panaméennes mais elle fait preuve de mauvaise foi envers son personnel. Elle a essayé de dissimuler le fait que ces licenciements étaient illégaux. Il est regrettable que Copa se comporte ainsi, notamment contre les travailleurs accidentés. »
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