Heathrow Airport Ltd, la société qui possède l’un des aéroports les plus fréquentés au monde, tente d’arnaquer des milliers de membres de son personnel avec un plan machiavélique visant à les licencier puis à les réembaucher à un salaire inférieur. Ce stratagème pourrait représenter pour certains une diminution salariale de 25 % – un coup dur pour ces courageux employés qui n’ont jamais cessé de travailler pendant la pandémie.
Les personnels des services incendie, technique, bagages et sécurité, s’élèvent contre ce plan « licenciement et réembauche » fomenté par l’aéroport d’Heathrow, en convoquant au moins quatre jours de grève en décembre.
L’aéroport d’Heathrow croit pouvoir s’en sortir avec ce cupide tour de passe-passe en prétextant la pandémie, pensant que nous sommes trop occupés avec les fêtes pour ne pas remarquer cette grosse arnaque.
Alors, montrons aux responsables de l’aéroport d’Heathrow que le monde entier a les yeux rivés sur eux – et que nous sommes solidaires des travailleuses et travailleurs !
Passez à l’action !
Exprimez votre soutien aux courageux membres du syndicat Unite the Union en inondant les réseaux sociaux des raisons pour lesquelles vous ne fréquenterez plus l’aéroport d’Heathrow tant que ce plan lamentable n’aura pas été abandonné :
- Twitter : Donnez votre avis sur la situation à Heathrow et soutenez les personnels en utilisant les hashtags #StoptheWageCuts et #HeathrowStrike
- Photo : Prenez une photo avec un message de solidarité ou le poing levé en signe de soutien aux personnels d’Heathrow et envoyez-la à Ryan.Fletcher@unitetheunion.org (en n’oubliant pas de mettre aviation@itf.org.uk en copie pour que nous puissions montrer votre soutien au monde entier !).
- Vidéo : Enregistrez un court message de soutien et envoyez-le par WhatsApp au +447904 057 360
De quoi s’agit-il exactement ?
Les responsables de l’aéroport d’Heathrow affirment être contraints de baisser les salaires, dans certains cas de 25 %, mais le syndicat Unite the Union n’est pas dupe. Malgré la pandémie, les vols régionaux ont repris en Europe et les aéroports commencent à sortir de la crise.
Heathrow Airport Ltd. possède d’importantes réserves de liquidités pour plus de 12 mois dans lesquelles il faudrait puiser avant de s’en prendre aux personnes grâce à qui l’aéroport continue de fonctionner, dont beaucoup sont de fidèles employés depuis des dizaines d’années.
Le Responsable Unite à la Coordination régionale, Wayne King, a déclaré : « Les employés d’Heathrow n’ont d’autre recours que la grève face à cette réduction des salaires, pouvant aller jusqu’à 25 %, qui les précipite dans la pauvreté. Et comme si cela ne suffisait pas, l’aéroport essaie de faire passer en force ces propositions de licenciement et de réembauche avec une agressivité sans nom. »
Les travailleuses et travailleurs ont la pleine solidarité de la famille syndicale mondiale de l’ITF. Nous savons que d’autres sociétés penseront pouvoir s’en tirer avec des arnaques aux salaires comme celle-ci si nous laissons Heathrow arriver à ses fins.
L’ITF ne tolérera nulle part que l’on prétexte la pandémie pour sabrer dans les salaires, manœuvre qui exacerbe plus encore les inégalités dans un pays comme le Royaume-Uni.
Gabriel Mocho Rodríguez, Secrétaire de la Section de l’aviation civile de l’ITF, a déclaré : « Notre affilié Unite the Union souligne que l’employeur Heathrow Airport Ltd. dispose de milliards de livres sterling, mais tente malgré tout d’imposer à ses travailleurs essentiels des réductions salariales colossales en cette période de pandémie mondiale. C’est inacceptable. L’ITF est solidaire des travailleuses et travailleurs d’Heathrow et nous demandons à tous les affiliés de l’ITF d’exprimer leur soutien aux grévistes. »
