L’OIT déclare le Qatar coupable

La réclamation contre le Qatar a été introduite avec succès par l’ITF et la CSI (Confédération syndicale internationale) (voir http://goo.gl/Ka5inH).
Ce jugement – cf. http://goo.gl/dORJjD  – déclare Qatar Airways coupable de discrimination sexuelle systématique sur le lieu de travail, y compris au travers de contrats de travail actuels et passés, qui lui permettent de licencier automatiquement le personnel de cabine féminin en cas de grossesse. Il reconnaît aussi que le gouvernement qatari a manqué à ses obligations internationales en vertu de la convention 111 de l’OIT sur la discrimination (emploi et profession), que le Qatar a ratifiée en 1976, en fermant les yeux sur ces infractions.

Cette décision précise que le gouvernement doit encourager la compagnie à prévoir pour l’ensemble de ses employés des mécanismes de traitement des plaintes adaptés, assurant qu’ils puissent obtenir réparation sans peur d’être stigmatisés, de faire l’objet de représailles ou d’êtres expulsés du pays.

Paddy Crumlin, Président de l’ITF, a déclaré : « Cette décision change les règles du jeu. Elle montre que nous avons eu raison de mettre le Qatar et Qatar Airways sur la sellette. Nous félicitons tous ceux, y compris ceux et celles au sein de la compagnie aérienne qui nous ont parlé courageusement et en toute confidentialité, dans les syndicats, et dans l’industrie de l’aviation en général et dans les médias, qui nous ont aidés à dénoncer ces mauvais traitements. »
 
Sharan Burrow, Secrétaire générale de la CSI, a ajouté qu’avoir montré la compagnie du doigt l’a forcée à agir, mais que davantage de changements sont attendus pour faire cesser ce que les personnels appellent le « climat de peur » qui règne dans la compagnie aérienne. Elle a conclu en déclarant que le Qatar avait aujourd hui été pris en défaut et qu’il devait désormais commencer à agir comme il le faut.

Les personnels de Qatar Airways n’ont pas de syndicats et depuis deux ans, l’ITF dénonce la discrimination et les pratiques répressives de l’entreprise, y compris les licenciements abusifs, la surveillance et les couvre-feux imposés aux employés (voir http://goo.gl/MzKq0Y). La CSI s’est quant à elle insurgée de son côté contre le traitement lamentable réservé aux travailleurs migrants au Qatar.