Les 25 participants, originaires de sept pays, se sont rendus à Delhi, en Inde, les 17 et 18 octobre. Tous ont moins de 35 ans, et ont été choisis par leurs syndicats respectifs pour faire partie du réseau.
Durant ces deux journées, ils ont élaboré un plan ayant pour objectif d’associer davantage de jeunes travailleuses et travailleurs de la région aux activités syndicales et aux grandes campagnes de l’ITF, comme celles sur DHL et Qatar Airways.
Seema Premlal Kahar a été envoyée par le syndicat indien NRMU/AIRF. Elle a expliqué : « Les jeunes travailleuses et travailleurs ont été largement laissés en dehors de l’équation économique en Asie-Pacifique. Alors qu’ils travaillent dur, possèdent des compétences extraordinaires et contribuent à notre réussite économique générale, ils sont confrontés à un avenir d’incertitude et d’instabilité – qu’il s’agisse de bas revenus, de mauvaises conditions de travail, d’emplois temporaires ou d’absence de retraite. »
« Pour beaucoup de jeunes de l’ITF, ce réseau constituera un point d’entrée dans le syndicat, et un moyen de s’investir davantage dans l’ITF. Il leur donne aussi l’occasion de collaborer avec d’autres organisations progressistes pour instaurer la justice sociale ainsi qu’un environnement sain et durable, et, plus généralement, pour améliorer la vie des travailleuses et travailleurs des transports. »
Sharon Li, de la Singapore Organisation of Seamen (SOS), co-préside le Comité des jeunes travailleuses et travailleurs des transports de l’ITF. Elle a ajouté que les jeunes responsables avaient surmonté les différences culturelles ou linguistiques et noué de nombreuses amitiés solides pendant ces deux jours. Ceci marque la naissance d’un réseau dynamique de jeunes travailleuses et travailleurs des transports en Asie-Pacifique, a-t-elle déclaré.
Pour en savoir plus sur le réseau des jeunes travailleuses et travailleurs des transports de l’ITF, cliquez ici.
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