La lettre a été envoyée au nom du réseau syndical LHT le 18 novembre et réclamait que le président-directeur général de LHT, Carsten Spohr, intervienne et veille à ce que l’entreprise reprenne les négociations pour résoudre entièrement et équitablement les problèmes relatifs au personnel du département de l’entretien des avions à fuselage large.
Le Secrétaire de la Section de l’aviation civile de l’ITF, Gabriel Mocho, et le Secrétaire de la Section de l’aviation civile de l’ETF, François Ballestero, ont écrit : « D’après les informations que nous avons reçues, ver.di a négocié de bonne foi avec votre entreprise pour modifier la convention collective actuelle. Ver.di s’est montré disposé à réduire les avantages du personnel chargé de l’entretien des avions à fuselage large, notamment au niveau des salaires, du temps de travail et des qualifications, en contrepartie d’un accord qui garantirait la sécurité de l’emploi pour les cinq prochaines années. »
Ils ont fait savoir qu’ils étaient déçus que LHT ne propose en retour qu’une sécurité de l’emploi pour une période de deux ans. Dans l’intérêt d’une coopération et de bonnes relations professionnelles, ils demandent instamment à Monsieur Spohr d’intervenir.
« Une telle action de votre part constituerait un engagement à entretenir de bonnes relations de travail au sein de Lufthansa Technik, non seulement en Allemagne, mais dans le monde entier, en vue d’éviter que le différend ne dégénère. Il s’agirait aussi d’une importante contribution à un avenir positif et stable de l’entreprise en Allemagne et dans le monde », ont-ils ajouté.
Ver.di a rapporté à l’ITF que ses membres faisaient circuler la lettre parmi le personnel avec enthousiasme.
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