Le FAU est en conflit avec la direction concernant des modifications des conditions de travail et avantages. Il a organisé un long sit-in à l’aéroport international Hong Kong la semaine dernière, et envisage maintenant une grève en août.
Dans une lettre adressée au PDG de la compagnie Ivan Chu, le Secrétaire de l’aviation civile de l’ITF, Gabriel Mocho, indique que le FAU a tenté de négocier de bonne foi sur les questions de santé et de sécurité, ainsi que sur des dossiers comme les allocations de repas, le respect des conditions de la convention collective en vigueur, la rémunération juste et équitable et la protection du personnel contre les passagers turbulents.
« Ces revendications sont justes et légitimes » déclare Mocho, « et il serait dans votre meilleur intérêt d’amorcer des négociations. Vos équipages de cabine doivent ressentir qu’ils font partie d’une équipe et que leurs compétences et leur expérience sont appréciées à leur juste valeur par l’employeur. »
Et de poursuivre : « Le syndicat s’est montré coopératif, et alors qu’il a pourtant le mandat de mener une action revendicative, il a tenté de parvenir à un accord négocié avec la direction. »
Demandant une réponse positive de la compagnie, il précise : « L’ITF soutient ardemment un dialogue social bien développé et fondé sur la coopération. Je vous demande donc d’intervenir et de veiller à ce que la direction s’asseye à la table des négociations dans l’intention de conclure un accord complet et équitable sur ces points importants. Ceci prouverait que Cathay Pacific tient à entretenir de bonnes relations avec son personnel et contribuerait grandement à lui assurer un avenir florissant et stable. »
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