Voici le message en question : « Je m’appelle Ruth Matahi, je suis employée administrative au Kenya pour l’un de vos grands partenaires, Agility. Nous transportons le tabac de BAT dans nos camions. Comme les 165 chauffeurs routiers, employés administratifs et travailleurs des entrepôts d’Agility, j’aimerais des conditions de travail sûres et décentes. Mais malheureusement, la société nous répond par la violence. »
« La semaine dernière, au Kenya, des agents de sécurité d’Agility m’ont molestée quand je suis arrivée au travail, me traitant comme une intruse et repoussant leur bureau pour se précipiter sur moi et m’empêcher d’entrer. Ils m’ont attrapée par mon chemisier et l’ont déchiré. La direction était furieuse que j’aie osé contester sa décision de me muter à des milliers de kilomètres de chez moi. Je suis une militante syndicale convaincue, et j’encourage mes collègues à s’affilier au syndicat. » (Lisez l’intégralité de son message ici.)
La direction kenyane d’Agility est coupable d’agissements dangereux et violents à l’encontre des travailleurs et de leur syndicat – voir notre page de campagne.
Le Secrétaire régional de l’ITF-Afrique, Joe Katende, a signalé que deux personnes envoyées par le bureau d’Agility à Dubaï pour enquêter sur les faits, ont été stupéfaits de ce qu’ils ont trouvé sur place. Agility doit agir pour redresser la situation, a-t-il déclaré, et veiller à ce que les travailleurs bénéficient de la protection syndicale qu’ils souhaitent et dont ils ont besoin.
Des représentants d’Unite et de l’UITA (Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes), ont également profité de l’assemblée générale annuelle pour présenter un rapport sur les travailleurs du tabac en Caroline du Nord.
Suivez l’affaire Agility sur Twitter : #agilityunionrightsnow
Les syndicats transmettent le message d’une travailleuse à un client d’Agility
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