À la suite d’une émission diffusée le 15 janvier à la télévision allemande sur le traitement par DHL de son personnel international, l’ITF et UNI Global union enjoignent l’entreprise à s’amender.
Le comportement du géant multinational de la logistique a été critiqué dans l’émission ‘Report’ de la chaîne de télévision publique allemande ARD Das Erste. Evoquant la lutte de longue date pour les droits syndicaux au sein de l’entreprise, l’émission examinait les graves accusations faites contre Deutsche Post DHL concernant les violations des droits de ses salariés en dehors de l’Allemagne. Elle faisait une mention particulière de la Turquie, où DHL serait même en contravention de la législation nationale.
Les syndicats déposent plainte devant l’OCDE et le gouvernement allemand, affirmant que les agissements de l’entreprise en Turquie sont en contradiction flagrante avec ses politiques et engagements officiels dans le cadre du Pacte mondial de l’ONU et d’autres normes internationales, comme les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales.
Par ailleurs, Paddy Crumlin, Président de l’ITF, et Joe de Bruyn, Président de l’UNI, ont écrit à Frank Appel, PDG de Deustche Post AG, le 17 janvier, l’enjoignant à agir.
Selon eux, « DHL est coupable d’une campagne concertée punitive et illégale contre les membres du syndicat Tumtis tentant d’organiser un syndicat dans la chaîne logistique de DHL en Turquie, avec comme conséquence le licenciement de 23 syndicalistes. »
« Nous sommes particulièrement préoccupés par l’émergence de nouvelles preuves qu’en ce moment même, les salariés de DHL à Samsun, à Istanbul et à Ankara, sont même forcés à adhérer à un syndicat nouvellement constitué, Tasima Is, et menacés de licenciement. Cela ne représente rien de moins qu’un nouvel effort délibéré de la part de DHL pour empêcher les travailleurs d’adhérer au syndicat de leur choix. »
Le courrier demande instamment à l’entreprise de réintégrer les syndicalistes et d’entamer un véritable dialogue, avec pour objectif la reconnaissance syndicale pour Tumtis et la conclusion d’une convention collective dans la chaîne logistique de DHL en Turquie. Cette lettre encourage également à l’établissement d’un dialogue afin d’établir un accord-cadre mondial sur les droits des travailleurs dans l’ensemble des opérations mondiales de DHL.
Cette émission peut être vue avec des sous-titres en anglais en cliquant sur ce lien, et en allemand ici.
Le 17 janvier, le tribunal du travail d’Istanbul a tranché en faveur des travailleurs dans deux affaires supplémentaires de salariés licenciés par DHL Turquie.
L’UNI et l’ITF font depuis longtemps campagne pour obliger DHL à respecter ses engagements de traitement équitable de tous ses salariés. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.respectatdhlturkey.org.
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