Ce rapport indépendant, publié le 19 janvier, a analysé le projet, mené de 2013 à 2016. Il est arrivé à la conclusion que ce projet dépassait les attentes et avait tout particulièrement réussi à aller à la rencontre des travailleurs informels du transport urbain de passagers. Plus de 60 000 travailleurs informels, dont 3500 femmes, ont été organisés récemment ou ont rejoint un syndicat, et la voix des femmes au sein des syndicats a fortement progressé.
L’évaluation a salué l’idée de travailler avec et au travers de syndicats-mentors, qu’elle qualifie d’innovation « la plus marquante » du projet. Parmi les autres innovations soulignées, citons l’utilisation du mappage, le blog des travailleurs informels des transports, l’adoption d’une charte des travailleurs informels des transports et la création de réseaux.
Le rapport recommande que ce projet soit maintenu pendant trois ans, et que l’organisation des travailleurs informels des transports demeure une priorité pour l’ITF et soit intégrée à ses stratégies et activités. L’accent devrait être placé prioritairement sur les bus à haut niveau de service et la violence à l'égard des femmes. Il recommande en outre de :
- Fournir des occasions au sein de l’ITF aux responsables des travailleurs informels des transports de démontrer l’importance et le potentiel de l’organisation de ces groupes
- Promouvoir positivement l’inclusion des travailleurs informels des transports, et en particulier des femmes, à des postes de direction au sein de l’ITF et des délégations internationales
- Soutenir la mise en réseau des travailleurs informels des transports en fournissant un soutien pratique en matière de communications et de partage d’expériences, et surtout de surveiller et de partager la façon dont la Charte des travailleurs informels est utilisée comme un point d’attention immédiat
La Responsable de l’éducation de l’ITF, Alana Dave, a déclaré : « Les syndicats de l’ITF ont joué un rôle crucial dans le sens où ils sont allés à la rencontre des travailleurs informels des transports et les ont encouragés à concrétiser leur pouvoir collectif au travers de l’organisation et de la syndicalisation. Le rapport montre les points positifs et, ce qui est d’une importance vitale, ceux qui restent à améliorer.
« La campagne de l’ITF ‘Nos transports publics’ donnera également l’occasion à ces travailleurs informels d’avoir leur mot à dire sur les systèmes de transports urbains »
Lire le rapport dans son intégralité (en anglais uniquement).
Télécharger le résumé analytique du rapport – disponible en espagnol, en français et en anglais.
Pour en savoir plus sur la campagne Nos transports publics. Utilisez #OurPublicTransport pour trouver des photos et vidéos sur Facebook et Twitter.
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