Skip to main content

Ключевые инновации профсоюзов-наставников способствуют укреплению авторитета и влияния работников неформального сектора

Hовости

В опубликованном 19 января независимом отчете рассматривается проект за период с 2013 по 2016 год. Обнаружено, что в целом успех проекта превзошел ожидания, и особенно это касается привлечения в профсоюзы работников неформального сектора, занятых в сфере городского пассажирского транспорта. Более 60 000 работников неформального сектора, включая 3500 женщин, вступили в существующие или вновь созданные профсоюзы, при этом значительно увеличилось количество женщин в профсоюзном движении. 

По мнению тех, кто оценивал результаты проекта, «самой поразительной» инновацией стала идея совместной работы с профсоюзами-наставниками и через них.   Другими удачными нововведениями стало картирование данных, блог транспортников неформального сектора, принятие официальной хартии транспортников и создание контактной сети.

 

В отчете рекомендуется продолжить работу проекта еще на три года, а также продолжить организационную работу среди транспортников неформального сектора как приоритет МФТ и интегрировать эту работу в стратегии и мероприятия МФТ. В качестве вопросов, требующих приоритетного внимания, выделены скоростная автобусная связь и насилие в отношении женщин. Также в отчете даны следующие рекомендации:

  • обеспечить лидерам транспортников неформального сектора в рамках МФТ возможность демонстрировать, насколько важна организационная работа и потенциал создания таких групп;
  • активно привлекать транспортников неформального сектора, в особенности женщин, к работе на руководящих постах профсоюзов МФТ и к участию в международных делегациях;
  • поддерживать контактные сети транспортников неформального сектора путем оказания практической помощи для связей и обмена опытом, особенно обмена опытом и отслеживания того, как используется хартия неформальных транспортников - ключевой оперативный приоритет.

Алана Дэйв, ответственная за учебную работу МФТ, говорит: «Профсоюзы МФТ добились реальных сдвигов в работе среди транспортников неформального сектора, помогая им понять и ощутить свой коллективный авторитет через организационную работу и вступление в профсоюз. Из отчета видно, в чем мы добились успеха и, что более важно, что еще нам предстоит сделать.

В рамках проводимой МФТ кампании «Наш общественный транспорт» работники неформального сектора получают возможность участвовать в формировании систем городского транспорта».

Ознакомьтесь с полным текстом отчета (только на английском языке).

Загрузите краткий обзор отчета – текст на испанском, французском и английском языках.

Ознакомьтесь более подробно с кампанией Наш общественный транспорт; используйте хэштег #OurPublicTransport для поиска фотографий и видео в социальных сетях Facebook и Twitter.

 

Post new comment

Restricted HTML

  • Allowed HTML tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Lines and paragraphs break automatically.
  • Web page addresses and email addresses turn into links automatically.

НА МЕСТАХ

Hовости

Обеспечьте безопасность на работе для женщин-транспортников

Международная кампания 16 дней активных действий против гендерного насилия проводится ежегодно с 25 ноября, Международного дня борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, по 10 декабря, День прав
Hовости

Безопасный доступ к достойным туалетам: фундаментальное право транспортников

Всемирный день туалета, который отмечается каждый год 19 ноября, призван стимулировать преодоление глобального кризиса в области санитарии. Безопасный доступ к достойным туалетам, санитарно
Hовости

Конгресс МФТ 2024 завершился принятием резолюций с требованиями о мире, защите прав, равенства и глобальной солидарности

В ходе исторической последней сессии в Марракеше Конгресс МФТ 2024 г. вновь заявил о непоколебимой решимости транспортных профсоюзов всего мира, принял ключевые резолюции, а также избрал ключевых