S’adressant aux participantes au Paul Hall Center, Mike Sacco a rappelé l’importance de la formation syndicale, en particulier en matière de leadership, pour construire des syndicats forts. Il a félicité l’ITF d’avoir organisé cette formation en partenariat avec le programme Labour and Worklife de l’Université de Harvard.
Cette formation, organisée du 2 au 7 novembre, était constituée de modules sur le leadership, la planification stratégique et la communication. Chaque participante a effectué une présentation individuelle sur une campagne d’organisation et de négociation syndicale spécifique, en appliquant les compétences acquises lors du programme. Cette formation était dispensée par Alison McGarry, Coordinatrice des travailleuses des transports de l’ITF, et le Dr Elaine Bernard, de l’université de Harvard, avec le soutien de Tracey Mayhew, membre du Comité des travailleuses des transports de l’ITF et membre du personnel du SIU.
Les échos ont été très positifs, les participantes estimant que ce programme était une source d’inspiration, leur apportait de nouveaux outils et méthodes d’une utilité inestimable, et leur apprenait à analyser et à planifier des campagnes d’organisation stratégique. Victoria Kuzmina, du Syndicat des dockers de Russie, a également mis l’accent sur la valeur ajoutée que représente la participation à une équipe de responsables syndicales du monde entier.
Helen McAra, Secrétaire générale de New Zealand Merchant Service Guild IUOW Inc, a déclaré : « Cette formation présente un intérêt remarquable pour les dirigeantes de l’ITF, et pourrait s’avérer extrêmement bénéfique pour leurs homologues masculins également. Elle enseigne d’indispensables compétences et techniques de leadership, en se concentrant sur les campagnes et problématiques syndicales, d’où sa pertinence directe pour chaque participante. Nous avons été ébahies d’apprendre autant en si peu de temps. »
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