Des syndicalistes dans les rues pour obtenir des droits pour les travailleurs de DHL

Ils ont distribué des tracts aux travailleurs des sites DHL de Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Carthagènes des Indes et Medellín pour leur annoncer que le syndicat avait envoyé une lettre à la société lui demandant d’autoriser les travailleurs à s’affilier à un syndicat pour améliorer les conditions de travail. En présentant cette lettre, les travailleurs de DHL Express se voient couverts par une protection juridique spéciale empêchant DHL Colombie de les licencier, de les muter ou de prendre toute forme de représailles à leur encontre.
 
La direction a réagi à cette distribution de tracts massive en convoquant des réunions sur les lieux de travail, lors desquelles on s’attend à ce qu’elle tente de dissuader les travailleurs de se syndiquer. Cependant, elle ne pourra empêcher les travailleurs d’être présents pour plaider en faveur de l’affiliation au SNTT.
 
Le président du SNTT, Esteban Barboza, a expliqué : « La direction se montre dure. Les collègues nous expliquent qu’elle organise des réunions partout où des tracts ont été distribués. Selon la rumeur, DHL tente de forcer tous les travailleurs à signer un pacte collectif pour saper les négociations de demain et empêcher les travailleurs d’exercer leur droit à la liberté syndicale – ce qui est sévèrement puni par la loi colombienne. »
 
« Nous promouvons de nouveaux modèles de dialogue social » a-t-il ajouté. « Nous voulons mettre la pression et garantir nos droits. Cette lettre fait partie d’un processus de négociation collective visant à obtenir des garanties de bien-être pour tous les travailleurs de DHL Colombie et améliorer l’environnement de travail. Nous avons droit à la liberté syndicale, et nous veillons à ce que la société en prenne bien conscience. Nous faisons partie d’une famille syndicale mondiale qui rassemble les travailleurs de DHL du monde entier dans ce combat pour des droits qui devraient être fondamentaux – s’affilier à un syndicat, être traité de manière équitable. Être respecté. »
 
Et de conclure : « Nous sommes profondément reconnaissants du soutien que nous recevons de nos collègues du syndicat panaméen SIELAS et du bureau de l’ITF des Amériques. »
 
L’ITF a contacté le siège mondial de DHL en Allemagne pour l’avertir que la direction colombienne risque d’enfreindre le droit national colombien, et doit rectifier la situation.
 
Vous trouverez plus d’informations sur la campagne mondiale appelant au respect au sein de DHL sur le site http://www.dhlblog.org. Suivez cette campagne sur Facebook : Respect at DHL, et Twitter : @Respect4workers