Algérie : la grève des chauffeurs de tram entre dans sa sixième journée

Les travailleurs ont présenté leurs revendications – notamment l’octroi d’une prime annuelle basée sur la productivité individuelle est une convention collective pour les travailleurs des trams – au ministère des transports le 7 juillet.
 
L’affilié de l’ITF Fédération Nationale des Travailleurs des Transports (FNTT/UGTA), qui représente les travailleurs des trams, a indiqué à l’ITF que la situation s’était compliquée car la direction française (RATP) de la société algérienne de trams (Cetram), face aux pertes engendrées par la grève, refuser de dialoguer avec les travailleurs. Il affirme que Cetram a licencié plusieurs responsables syndicaux et tenter de trouver un syndicat « jaune » (à la botte de la direction) avec qui traités, et a refusé les revendications de 250 travailleurs qui souhaitent établir leur propre syndicat indépendant.
 
Les travailleurs réclament la démission de la direction de Cetram et du directeur général français du siège de Cetram en Algérie.
 
Le TFU a également présenté ses revendications à la Fédération Nationale des Travailleurs des Transports (FNTT/UGTA), à laquelle il est affilié.
 
Bilal Malkawi, Secrétaire régional de l’ITF dans le monde arabe, a déclaré : « La manière dont Cetram et son partenaire français RATP traitent les travailleurs et les syndicats est contraire aux droits syndicaux. »
 
« Il s’agit d’une multinationale implantée en Algérie et qui ne respecte pas les droits des travailleurs. Les travailleurs ont le droit de négocier leur propre convention collective, et époque où les sociétés pouvaient se comporter de la sorte dans un pays comme l’Algérie est révolue depuis longtemps. Les travailleurs auront gain de cause, et la société devrait commencer à négocier une convention collective sans plus tarder, et réintégrer tous les employés licenciés. »
 
Louisa Hanoune, Secrétaire générale du Parti des travailleurs, a condamné le licenciement des militants syndicaux et déclarés que la direction générale de l’entreprise était hostile au syndicat.