في 1 أكتوبر 2019، أصدر الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF)، والاتحاد الأوروبي لعمال النقل (ETF) والتحالف العالمي لنقابات العمال الوطنية إشعارًا رسميًا بشأن XPO للوجستيات في أوروبا بموجب قانون الحماية في الشركات الفرنسية.
هذا القانون يلزم الشركات ببعض التزامات الحماية فيما يتعلق بحقوق الإنسان لعمالها والمجتمعات المحلية وغيرهم من المتضررين من عملياتها في جميع أنحاء العالم.
أعطى الـITF شركة XPO مهلة ثلاثة أشهر بموجب القانون للوفاء بالتزاماتها والرد على الإشعار الرسمي، ولكن الشركة عادت لترد ببيان تقول فيه أنها تعتقد أنها قد أوفت بالفعل بالتزاماتها من خلال قسم يتكون من صفحتين من ضمن تقرير اجتماعها السنوي في 2019.
ومع ذلك، فإن الـITF قد بين بشكل واضح في الإشعار المفصل الذي تم تقديمه إلى الشركة كيف أن هذا القسم المكون من صفحتين هو محاولة غير كافية للوفاء بالتزاماتها القانونية ولا يتوافق مع أية أحكام في هذا القانون. الفقرات القليلة الموجودة في القسم هي ضعيفة بشدة، ونحن نشعر بخيبة أمل إزاء رفض شركة XPO التشارك معنا وتحسين خطتها. من الواضح جدًا لنا أن هذه المحاولة الضعيفة لا يمكن أن ترتقي للوفاء بمتطلبات القانون الفرنسي المبتكر الذي يعتزم محاسبة الشركات على أنشطتها على طول سلسلة التوريد الدولية الخاصة بها.
المدير القانوني في الـITF، روان سوباسينغ علق على فشل شركة XPO في الرد على النحو المطلوب بموجب القانون قائلاً: "لقد منح الـITF شركة XPO مدة ثلاثة أشهر لإنتاج خطة حماية منقحة ومتوافقة مع القانون الفرنسي.
"كانت شبكة النقابات العمالية المعنية بممارسات XPO فيما يتعلق بحماية العمال متواضعة للغاية في الاقتصار من مطالبهم إلى ما يمكن أن يكون عمليا تم إنجازه من قبل الشركة في هذا الوقت، بدلاً من مطالبة الشركة على الفور باتخاذ جميع الخطوات المطلوبة للامتثال للقانون. من الواضح أن التشريع يتطلب من الشركة أكثر بكثير مما لدينا في هذه المرحلة الأولى.
"نريد أن نرى تغييراً حقيقياً في شفافية الشركة ومشاركتها مع النقابات المحلية، وفقًا لما يقتضيه القانون. علماً بأن الأسرة النقابية العالمية في شركة XPO عرضت التواصل المفتوح والتعاون والمساعدة للشركة منذ البداية، وعلى النحو المبين في خطاب الإشعار الرسمي.
"من غير المقبول أن تعود الشركة بعد ثلاثة أشهر فقط لتصر على امتثالها، دون المزيد من الالتزامات. لذلك نحن نسعى للحصول على مشورة قانونية في فرنسا ونستعد لاتخاذ الخطوات التالية وفقًا لتلك النصيحة."
Damning report exposes culture of gender discrimination at XPO in Spain
لقد حان وقت مواجهة XPO – انضم إلينا تضامناً مع عمّال XPO
Post new comment