أصدر الـITF تقريراً هاماً حول "تأثير مستقبل العمل على النساء العاملات بالنقل العام".
مركزاً على خمس مدن، أصدر الـITF تقريراً يهدف إلى التأكد من أن احتياجات ومخاوف النساء يتم أخذها بعين الاعتبار مع التغير الحاصل في النقل العام.
وقالت رئيسة لجنة النساء العاملات بالنقل في الـITF، ديانا هولاند: "يعتبر البحث رائداً حيث انه يشكل أول دراسة تنظر في التأثيرات الخاصة للأتمتة والرقمنة على النساء العاملات بالنقل. إن التوصيات الـ12 لا تتعلق بالنقل العام فحسب، ولكنها تشمل كل أشكال النقل وتشمل إدخال التغيير التكنولوجي في كل مكان".
وأضافت: "وعلاوة على ذلك، فان التركيز على النساء في النقل العام يميل إلى التركيز على النساء المستخدمات للنقل العام، وليس على النساء العاملات بالنقل العام.
"يمنحنا هذا البحث الأسس لضمان أن القضايا المحددة التي تواجهها النساء تنعكس على السياسة وعلى الإستراتيجية وعلى الإجراءات على المستوى العالمي والقطاعي".
تشرح هذه الرسوم المتحركة النتائج الرئيسية للتقرير.
{"preview_thumbnail":"/sites/default/files/styles/video_embed_wysiwyg_preview/public/video_thumbnails/m4LGR5I0y34.jpg?itok=nI9lOVp6","video_url":"https://www.youtube.com/watch?v=m4LGR5I0y34","settings":{"responsive":1,"width":"854","height":"480","autoplay":0},"settings_summary":["Embedded Video (Responsive)."]}
يوفر البحث بالنسبة للـITF فرصاً على كل المستويات، بما في ذلك:
- تعزيز إستراتيجية الـITF العالمية "مستقبل العمل"
- دعم تطوير سياسة الـITF حول الفصل المهني القائم على نوع الجنس
- تعزيز برنامج نقلنا العام، والتفاوض مع صناع القرار
تعمل الخمس مدن التي شملتها الدراسة- بانكوك، بوغوتا، كيب تاون، مكسيكو ستي، ونيروبي- على إدخال أنظمة نقل عام جديدة أو على توسعة الشبكات العاملة لديها، ولذلك تأثيرات كبيرة على توظيف النساء- وتعزز تلك الخبرات برنامج الـITF المعروف بنقلنا العام.
تم إعداد التقرير من قبل الدكتورة تيسا رايت وهي باحثة أكاديمية مقرها المملكة المتحدة، وهي متخصصة في قضايا نوع الجنس والجنسانية في القطاعات التي يهيمن عليها الذكور، وتعاونت في العمل مع باحثين آخرين في كل من المدن الخمسة.
ورشة عمل تتناول مستقبل العمل للنساء في النقل العام
