الوظائف الحقيقية بالنسبة لعمال الطيران هي أكثر أماناً وذات عقود عمل طويلة الأمد، كي يتمكنوا من معرفة عدد ساعات العمل وكم سيتقاضون أجراً مقابل ذلك. تتزايد معاناة العاملين بالطيران في كل المجالات من عدم الأمن الوظيفي والنقابات ترغب بوضع حد لذلك.
وتطالب نقابة FNV مطار شيفول بأن يمنح أذون عمل مستقبلاً فقط للشركات وخطوط الطيران التي تقوم بتوظيف على الأقل 80% من عمالهم بعقود عمل دائمة، والتي تلتزم بمعايير الاتفاقيات الجماعية وسليمة من الناحية المالية. وينفي مطار شيفول أن يكون له تأثير أو مسؤولية عن ممارسات تلك الشركات. وطالبت نقابة FNV مطار شيفول برد إيجابي بحلول 5 أيار.
وقال رئيس مشروع شيفول في نقابة FNV لين فان دير: "نطالب شيفول بوضع مجموعة من الحد الأدنى للمعايير للشركات العاملة وللشركات الجديدة في المطار. ويجب أن تشمل تلك المعايير على الأمن الوظيفي وتخفيض ضغط العمل وتحفز على التعليم.
وأضاف: "ونطالب شيفول بالتوقف عن منح تصاريح العمل لشركات الطيران ومقدمي الخدمات الذين بالكاد يحققون الأرباح، حيث أن العمال يدفعون ثمناً غالباً بما يتعلق بالوظائف وظروف العمل عندما تقوم الشركات بخفض النفقات وفي الوقت نفسه يطالبون بإنتاجية عالية.
وأضاف: "نحن لا نطالب بشيء لا يتماشى مع ما هو مألوف في هولندا. ولتحقيق مستوى متكافئ من العدالة، يجب على مطار شيفول الطلب من الشركات الإلتزام باتفاقيات الـILO وبقانون العمل الهولندي وقانون الضمان الاجتماعي وقانون الضريبة. والسؤال الهام هو ما إذا كان مطار شيفول يرغب بفرض شروط الترخيص على الشركات".
وعلق رئيس مشروع أولوية تنظيم المطارات في الـITF إيرين فان دير ماس والذي يناضل من أجل وظائف حقيقية وآمنة مع شركات حقيقية قائلاً إن عمال الطيران المدني في هولندا وحول العالم يناضلون للتغلب على التأثيرات الحالية الناجمة عن تحرير وظائف المطارات. وقال إنها سوف تسوء أكثر في ظل اتفاقية TISA (اتفاقية التجارة في الخدمات)، حيث إنها سوف تؤدي إلى وجود مزيد من الوظائف غير المستقرة، وتقضي على ظروف العمل، وخفض الرواتب، وزيادة الأخطار على الصحة، وتنامي الأعمال المناهضة للعمل النقابي، وتدني في نوعية مستوى الخدمات. واختتم قائلاً أنه يجب على شركات الطيران تحمل المسؤولية ومحاسبتها على ظروف العمل والمعايير في سلاسل التزويد التابعة لهم، ويجب أيضاً على المشغلين في المطارات تحمل المسؤوليات والمحاسبة عن ممارسات العمل ضمن المطارات.
وأطلق مشروع تنظيم المطارات من قبل الـITF من أجل دعم النقابات كي تتمكن من معاودة النضال. ويتجسد ذلك في توحد المطارات، والذي يجمع معاً العمال من مناولة الحقائب والصيانة والتحقق والتنظيف والأمن ضمن مواقع المطار من أجل تحسين القطاع وتحقيق الاعتراف وعدالة الرواتب.
أظهروا دعمكم لعمال مطار شيفول على وسائط التواصل الإجتماعي باستخدام الهاشتاغ #echtebanen.
احتفل عمال الأمن وعمال أرضيون آخرون في حزيران 2016 في مطار شيفول بنصرين هامين ضمن نضالهم للحصول على ظروف أفضل وتحسين الأمن. اقرأ المزيد من هنا.
أظهروا دعمكم لتوحيد المطارات على تويتر وعلى فيسبوك باستخدام الهاشتاغ #airportworkers
Post new comment