Skip to main content

الـITF يدعم دعوة للمساواة في الخطوط الجوية التركية

أخبار

في وقت سابق من هذا العام، عندما بدأت جائحة كوفيد 19 في الانتشار غربًا إلى تركيا، تطوع حوالي 2500 عامل في الخطوط الجوية التركية لأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر لمساعدة الشركة في الحفاظ على الاستقرار المالي. وافق العمال على هذه الترتيبات الاستثنائية حيث تم إيقاف الطائرات في جميع أنحاء العالم في محاولة لاحتواء انتشار الفيروس.

في 1 أبريل، أطلقت الحكومة التركية برنامجا لدعم الدخل والذي تم الترحيب به للحفاظ على العاملين في جميع أنحاء الاقتصاد. استفادت الخطوط الجوية التركية من هذا البرنامج لدعم تكاليف العمالة لقسم كبير من قوتها العاملة. ومع ذلك، فإن العمال الذين تطوعوا في وقت سابق للحصول على إجازة بدون أجر لا يتلقون هذا الدعم.

شكلت تلك الحالة ضررا حادا على العمال الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا. وفرضت الحكومة حظرًا جزئيًا للتجول على الأشخاص من هذه الفئة العمرية بسبب المخاطر الصحية المتزايدة الناجمة عن فيروس كورونا، لكن الخطوط الجوية التركية تضغط الآن على هذا الفئة من القوة العاملة للحصول على إجازة بدون أجر. وهذا انتهاك واضح لمعاهدات منظمة العمل الدولية التي صادقت عليها تركيا، والتي تحظر التمييز على أساس السن.

كتب سكرتير الطيران المدني في الـITF، غابرييل موكو رودرريغيز، في 22 أبريل، إلى الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط الجوية التركية لدعم مطالب نقابة هافا - از Hava-Is بالمعاملة المتساوية. وذكّر الخطوط الجوية التركية بالتزامات الدولة بموجب القانون الدولي، وكرر استعداد الـITF والنقابات المنتسبة له للتعاون مع شركات الطيران في إيجاد حل مستدام للأزمة الحالية.

 

على أرض الواقع

أخبار

اتفاقية جديدة لحماية سائقي الشاحنات الذي يسلكون ممر المحيطين في أمريكا الجنوبية

منظمة العمل الدولية تضع اللمسات النهائية وتنشر توصيات رائدة تهدف إلى جعل عمليات النقل البري مستدامة على امتداد ممر المحيطين في أمريكا الجنوبية. تُعتبر هذه التوصيات ، التي توفر خطة عملية لتحسين ظروف
أخبار

نحو 200 ألف عامل نقل دنماركي يحصلون على زيادات في الأجور وتحسينات في جودة الحياة

نجحت نقابة 3F Transport المنتسبة إلى الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) في التفاوض على اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة تاريخية لقطاع النقل مع اتحاد الصناعات الدنماركية.