Серьезные проблемы американской компании Durham School Services, оператора школьных автобусов и дочернего предприятия компании National Express, могут вызвать скандал на ежегодном общем собрании акционеров 9 мая в Лондоне.
Работники компании, члены профсоюза Teamsters, заявляют, что в компании Durham School Services существует низкий уровень безопасности на автобусах, их плохое техническое обслуживание и плохие условия труда. В результате британская организация, Форум пенсионных фондов муниципальных властей (LAPFF), настоятельно потребовала от своих членов забаллотировать годовой отчет компании National Express. 17 апреля Форум LAPFF объявил о подписании совместного заявления, в котором призывает руководство компании National Express расширить сферу компетенции их комитета по технике безопасности и охране труда, тем самым возложив на комитет ответственность за стратегию управления персоналом с последующим отчетом об этой работе перед акционерами.
Эта инициатива совпала с работой профсоюзной делегации по установлению фактов о работе компании National Express. В состав делегации вошли представители МФТ, британского профсоюза Unite, немецких профсоюзов VER.DI и EVG. Компания National Express является британской и готова начать обслуживание двух региональных железных дорог в Германии. В Чарльстоне, штат Южная Каролина, и в Пенсаколе, штат Флорида, делегация встретилась с водителями школьных автобусов, которые собрались, чтобы рассказать о проблемах в компании Durham - второго по величине частного оператора школьных автобусов в США.
В 2011 г. компания Durham School Services уплатила 7 млн. долларов США по коллективному иску за невыплату заработной платы сотрудникам в штате Калифорния за период 2005-2011 гг. За период с 2001 г. Национальный совет по трудовым отношениям оформил 57 официальных исков против компании Durham School Services, которые затем были удовлетворены. В исках работники обвиняли руководство компании в преследовании тех, кто участвует в профсоюзных организационных инициативах. За ними устанавливалась слежка, им угрожали понижением льготных выплат, ухудшением условий труда и даже увольнением.
По данным опроса, проведенного профсоюзом Teamsters, в текущем учебном году две трети водителей и сопровождающих школьников сотрудников в Южной Каролине заявили о случаях поломки автобусов с детьми на борту. Во Флориде 93% сотрудников работали, будучи больными, потому что многие боятся быть наказанными или уволенными. В обоих штатах члены делегации узнали о случаях, когда работников с трудом отпускали на похороны своих самых близких родственников.
Мак Урата, секретарь секции работников внутреннего транспорта МФТ, который был в составе делегации, говорит: «Мы благодарим смелых работников, которые рассказали нам о том, что с ними происходит. Увиденное и услышанное в этих двух штатах - не единичные случаи.
Компания Durham School Services известна своим плохим отношением к сотрудникам и настроем против профсоюзов. В Пенсаколе местное руководство даже не позволило иностранной делегации войти на территорию компании. Руководство компании National Express должно понять, что международное сообщество заставит его отвечать за свои действия, где бы ни находились подразделения компании».
Post new comment